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单选题
适当限制职能职权，目的在于（）
A

及时进行沟通

B

维护管理者的统一指挥

C

有利于协调

D

有利于控制

参考答案

参考解析
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考题 管理者的职权类型有（）。A、咨询职权B、直线职权C、参谋职权D、职能职权
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考题 参谋职权包括（）A、建议权、职能职权、协商权B、建议权、否定权、协商权C、自主决定权、职能职权、协商权D、建议权、职能职权、否定权
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考题 职能职权可以被理解为（）。A、职能职权是直线职权的一部分B、职能职权具有直线职权的特征C、职能职权的范围小于与直线职权D、职能职权主要解决怎么做和何时做的问题E、职能职权的行使者所是一些参谋人员
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考题 直线职权、参谋职权、职能职权三者之间的关系是（）A、职能职权介于直线职权与参谋职权之间B、直线职权介于职能职权与参谋职权之间C、直线职权介于直线职权与职能职权之间D、三种职权相互独立，没有联系
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考题 适当限制职能职权，目的在于（）A、及时进行沟通B、维护管理者的统一指挥C、有利于协调D、有利于控制
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考题 在处理直线职权与职能职权关系上，对职能职权要（）A、充分发挥B、视情况而定C、适当限制D、严格限制
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考题 单选题直线职权、参谋职权、职能职权三者之间的关系是（）A 职能职权介于直线职权与参谋职权之间B 直线职权介于职能职权与参谋职权之间C 直线职权介于直线职权与职能职权之间D 三种职权相互独立，没有联系
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考题 多选题组织内的权限类型有（）A直线职权B直线——参谋职权C参谋职权——职能职权D直线——职能参谋职权
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