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多选题
下列对员工关系理解正确的是()。
A
是管理方与员工及团体之间产生的
B
由双方利益引起的表现为合作、冲突、力量和权利关系的总和
C
受到一定社会中经济、技术、政策、法律制度和社会文化背景的影响
D
强调以员工为主体和出发点的企业内部关系,注重个体层次上的关系和交流
E
本质是双方合作、冲突、力量和权利的相互交织
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考题
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下列对关键事件及关键事件法的理解,正确的是()A、关键事件就是非常重要的好事情B、关键事件记录简单方便C、关键事件评价对员工信息反馈不明确D、关键事件法对员工反馈明确,员工知道努力方向
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考题
单选题对企业人力资本的理解正确的一项是()。A
企业员工数越多,企业人力资本存量越大B
企业员工数越多,企业人力资本存量越小C
企业人力资本存量和员工数量没关系D
企业人力资本不是员工人力资本的代数和
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所有懂英语的员工都懂汉语B
所有懂英语的员工都不懂汉语C
有的懂英语的员工懂汉语D
有的懂英语的员工不懂汉语
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单选题在EAP操作的宣传推广阶段,以下说法正确的是()。A
加大推广力度B
目的是在员工和咨询员中建立绝对的信任关系C
针对管理者做的宣传推广,主要是为了取得上级领导的支持和理解D
对员工进行培训,有利于员工对咨询辅导的认知
考题
单选题下列对关键事件及关键事件法的理解,正确的是()A
关键事件就是非常重要的好事情B
关键事件记录简单方便C
关键事件评价对员工信息反馈不明确D
关键事件法对员工反馈明确,员工知道努力方向
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