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判断题
人才评价中心是一个地方或部门。
A

B


参考答案

参考解析
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考题 评价中心是( ) A.一个地方B.面军一个机构C.一种评价方法D.一种评价的量表

考题 在公共部门人才测评中,()是最经济而且最高效的方法。 A.笔试B.心理测验C.评价中心技术D.面试

考题 人才从多的地方向少的地方流动,从人才闲置的地方向人才急需的地方流动,从效益差的地方向效益好的地方流动,以促进人才供需关系的平衡。这体现了人才流动的()原则。A、以事业需要为中心,用人所长B、合理流向C、最佳社会综合效益D、自主自愿E、其他

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考题 关于评价中心,下列说法正确的是( )。A.评价中心结合了多种人才测评方法B.评价中心方法应针对不同的岗位进行设计C.文件筐方法是典型的评价中心的测试方法D.评价中心将受测者置于一个动态的真实的工作环境中E.多项研究表明,在预测管理绩效时评价中心的效度大太高于其他测评方法

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考题 根据《深圳经济特区人才工作条例》,以下不属于人力资源部门制定人才认定标准时纳入的评价要素的是()。A、公司评价B、同行评价C、市场评价D、社会评价

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考题 招聘与选拔的一个核心是()。A、双向细目表B、评价中心技术C、选择职介机构D、建立人才库

考题 《深圳市新引进人才租房和生活补贴工作实施办法》指出,市人力资源保障部门委托市()具体负责市人力资源保障部门新引进人才租房和生活补贴工作。A、人事人才公共服务中心B、组织人事公共服务中心C、市人才服务中心D、区人才服务中心

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考题 “人才评价中心”是一个选拔、提升管理人员的场所。

考题 人才评价中心是人力资源部门的一个分支机构。

考题 人才评价中心是一个地方或部门。

考题 外出做工在一个地方或单位工作超过一年的合同工要求入党应向()的党组织提出申请。A、户口所在地B、现工作单位C、人才交流中心D、劳动管理部门

考题 人才测评的方法包括()。A、笔试B、心理测验C、面试D、评价中心技术

考题 人才从多的地方向少的地方流动,从人才闲置的地方向人才急需的地方流动,从效益差的地方向效益好的地方流动,以促进人才供需关系的平衡。这体现了人才流动的()原则。A、以事业需要为中心,用人所长B、合理流向C、最佳社会综合效益D、自主自愿

考题 对于公共部门人才所要测评的要素来说,()仍然是最基本的测评方式,具有重要的把关作用。A、笔试B、资质测试C、评价中心技术D、心理测验

考题 以下成本中心描述正确的是()。A、成本中心是费用预算的基本.单位B、成本中心是为了预算管理和费用控制的需要而设置C、每个部门只和一个成本中心相关D、每个部门可能与一个或几个成本中心相关

考题 下列关于评价中心正确的是()。A、起源于情景模拟B、是一种测评方式C、是一系列评价活动D、文字测验是一个地方E、是一个单位

考题 对于公共部门人才所要测评的要素来说,()是最基本的测评方式,具有重要的把关作用。A、笔试B、资质测试C、评价中心技术D、无领导小组讨论

考题 单选题对于公共部门人才所要测评的要素来说,()仍然是最基本的测评方式,具有重要的把关作用。A 笔试B 资质测试C 评价中心技术D 心理测验

考题 单选题评价中心是以测评管理素质为中心标准化的()。A 一个单位B 一个地方C 一组评价活动D 一种具体方法

考题 单选题招聘与选拔的一个核心是()。A 双向细目表B 评价中心技术C 选择职介机构D 建立人才库

考题 单选题对于公共部门人才所要测评的要素来说,()是最基本的测评方式,具有重要的把关作用。A 笔试B 资质测试C 评价中心技术D 无领导小组讨论

考题 多选题下列关于评价中心正确的是()。A起源于情景模拟B是一种测评方式C是一系列评价活动D文字测验是一个地方E是一个单位

考题 单选题评价中心是()A 一个地方B 面军一个机构C 一种评价方法D 一种评价的量表