网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
出勤率是保险公司很重视的纪律,是保证会议效果的前提条件,为了不断提高属员的出勤率,主管可以采用()。 ①充实会议内容; ②制定严格的出勤管理规定; ③建立出勤监督机制; ④增加或减少会议次数和时间。
A

①②③④

B

①②③

C

②③④

D

①②④


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题出勤率是保险公司很重视的纪律,是保证会议效果的前提条件,为了不断提高属员的出勤率,主管可以采用()。 ①充实会议内容; ②制定严格的出勤管理规定; ③建立出勤监督机制; ④增加或减少会议次数和时间。A ①②③④B ①②③C ②③④D ①②④” 相关考题
考题 在绩效管理体系里,出勤率是一个单向指标,员工的出勤率越高越好。() 此题为判断题(对,错)。

考题 某工厂共有160名员工,该厂在7月的平均出勤率是85%,其中女员工的出勤率为90%,男员工的出勤率为70%,问该厂男员工共有多少人?A.40 B.50 C.70 D.120

考题 工人装卸能力的计算公式为(  )。 A.工人数×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率×班制时数×工时效率 B.工人数×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率×班制时数 C.工人数×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率 D.工人数×营运期×(1-轮休率)×出勤率

考题 按劳动效率定员,定员人数的计算公式是定员人数=计划期生产任务总量÷(  )。A.员工劳力率 B.员工出勤率 C.劳力效率 D.工人劳动效率×出勤率

考题 出勤率是出勤时间与实际劳动时间数的比率。A对B错

考题 加强企业的管理,提高劳动生产率和出勤率,体现的是现场调度要求中的()A、严肃调度纪律B、做好原始记录C、提高业务水平D、加强考核

考题 编制公路小修保养生产作业计划,计算养路队直接生产总工日数的方法是()。A、养路队实有人数×计划当日出勤人数×计划出勤率B、养路队实有人数×计划当月出勤人数×计划出勤率C、养路队实有人数×计划出勤率D、养路队实有人数×计划当月出勤人数

考题 出勤率是出勤时间与实际劳动时间数的比率。

考题 按劳动效率定员的计算公式正确的是:定员人数=计划期生产任务÷()。A、有效时间B、出勤率C、工人劳动效率D、工人劳动效率×出勤率

考题 某政府部门内的出勤率属于:()。A、投入指标B、产出指标C、遵守纪律性指标D、满意度指标

考题 “八不一保”中“一保”为()。A、保证工作质量B、保证工作效率C、保证满负荷工作D、保证出勤率

考题 绩效考核中的勤是勤奋敬业的精神。主要指()。A、员工的工作积极性B、创造性C、主动性D、纪律性E、出勤率

考题 以下属于因素考核法指标的是()。A、出勤率B、创新意识C、组织纪律D、协调能力

考题 出勤率是出勤时间数与实际劳动时间数的比率。

考题 一家公司过渡到敏捷实践,一个集中办公的团队采用scrum方法,scrum主管安排召开每日sprint会议,并坚持让所有团队成员亲自参加面对面对话。但是,出勤率很低,scrum主管应该怎么做?()A、对缺席会议执行处罚。B、通知团队成员他们可以为会议使用网络摄像头或视频会议。C、允许团队成员呼叫会议线路。D、强调这一敏捷原则的重要性,并要求每个人亲自出席会议。

考题 下列指标中,指保险公司在一段时期内的离职人数与起初业务员人数比率的是()。A、出勤率B、举绩率C、脱落率D、续收率

考题 出勤率是保险公司很重视的纪律,是保证会议效果的前提条件,为了不断提高属员的出勤率,主管可以采用()。 ①充实会议内容; ②制定严格的出勤管理规定; ③建立出勤监督机制; ④增加或减少会议次数和时间。A、①②③④B、①②③C、②③④D、①②④

考题 李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队,李某深刻认识到会议经营是个险经营管理的重要手段,在各种形式的会议中,()是由主管主持召开的小组会议,是为了帮助属员确定具体拜访计划并达成目标的会议,是主管进行团队销售活动管理的重要途径,可以促进每日活动管理的落实。A、大早会B、二次早会C、夕会D、爱心交流会

考题 在管理人员考评中,“勤”指的是()。A、工作积极性和努力水平B、出勤率C、工作纪律性D、工作作风

考题 授信专业培训出勤率纳入对公信贷客户经理从业资格考核,出勤率达到80%以上不扣分。

考题 多选题以下属于因素考核法指标的是()。A出勤率B创新意识C组织纪律D协调能力

考题 单选题某政府部门内的出勤率属于:()。A 投入指标B 产出指标C 遵守纪律性指标D 满意度指标

考题 判断题授信专业培训出勤率纳入对公信贷客户经理从业资格考核,出勤率达到80%以上不扣分。A 对B 错

考题 单选题工人装卸能力的计算公式是( )。A 工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率×班制时数×工时效率B 工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率×班制时数C 工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率D 工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率

考题 单选题李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队,李某深刻认识到会议经营是个险经营管理的重要手段,在各种形式的会议中,()是由主管主持召开的小组会议,是为了帮助属员确定具体拜访计划并达成目标的会议,是主管进行团队销售活动管理的重要途径,可以促进每日活动管理的落实。A 大早会B 二次早会C 夕会D 爱心交流会

考题 单选题按劳动效率定员的计算公式正确的是:定员人数=计划期生产任务÷()。A 有效时间B 出勤率C 工人劳动效率D 工人劳动效率×出勤率

考题 单选题一家公司过渡到敏捷实践,一个集中办公的团队采用scrum方法,scrum主管安排召开每日sprint会议,并坚持让所有团队成员亲自参加面对面对话。但是,出勤率很低,scrum主管应该怎么做?()A 对缺席会议执行处罚。B 通知团队成员他们可以为会议使用网络摄像头或视频会议。C 允许团队成员呼叫会议线路。D 强调这一敏捷原则的重要性,并要求每个人亲自出席会议。