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在管理人员考评中，“勤”指的是（）。

  • A、工作积极性和努力水平
  • B、出勤率
  • C、工作纪律性
  • D、工作作风

参考答案

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考题 在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（ ）。A．结果导向型考评方法B．行为导向型主观考评方法B．品质导向型考评方法D．行为导向型客观考评方法
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考题 在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（ ）。( A )结果导向型考评方法( B )行为导向型主观考评方法( C )品质导向型考评方法( D )行为导向型客观考评方法
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考题 卫生管理人员考评中，评价结果比较客观和准确的方式是A.自我考评 B.上级号评 C.同级考评 D.下级考评
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考题 在大型公司中，总经理、管理人员的绩效考评一般采用（　　）。A． 结果导向型考评方法 B． 行为导向型主观考评方法 C． 品质导向型考评方法 D． 行为导向型客观考评方法
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考题 管理人员考评的内容不应包括（）A个性B身体素质C勤、绩D德、能
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考题 配料操作方法中的"四勤一准"指的是勤检查；勤联系；勤计算；和（）。
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考题 绩效考评的基本内容德、能、勤、绩四个方面中“勤”指的是一个人对待工作的态度，包括（）等。A、员工工作的积极性、主动性、创造性B、工作责任感C、纪律性D、业务能力E、政治素质
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考题 安全管理人员要提倡“六勤”工作法，指的是什么？
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考题 卫生管理人员考评中，评价结果客观性较强、可信度大的方式是（）A、同级考评B、上级考评C、下级考评D、自我考评
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考题 在下列管理人员考评方式中，更能全面反映管理人员工作能力及业绩，促进管理人员个人发展的是（）。A、上级考评B、下级考评C、同事考评D、自我考评
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考题 单选题在管理人员考评中，“勤”指的是（）。A 工作积极性和努力水平B 出勤率C 工作纪律性D 工作作风
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考题 单选题在下列管理人员考评方式中，更能全面反映管理人员工作能力及业绩，促进管理人员个人发展的是（）。A 上级考评B 下级考评C 同事考评D 自我考评
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考题 单选题“白国周班组管理法”中的“三勤”指的是：勤动（）、勤汇报和勤沟通。A 口B 手C 脑
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考题 多选题绩效考评的基本内容德、能、勤、绩四个方面中“勤”指的是一个人对待工作的态度，包括（）等。A员工工作的积极性、主动性、创造性B工作责任感C纪律性D业务能力E政治素质
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考题 单选题管理人员考评的内容不应包括（）A 个性B 身体素质C 勤、绩D 德、能
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考题 单选题卫生管理人员考评中，评价结果客观性较强、可信度大的方式是（）。A 同级考评B 上级考评C 下级考评D 自我考评
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