考题
考察被试个体差异，用于衡量被试相对水平，用于以选拔为目的的测验是（ ）。A．常模参照测验B． 标准参照测验C．目标参照测验D．团体参照测验
考题
按照测验的功能来分的是( )A.能力测验B.诊断性测验C.构造性测验D.最高作为测验E.常模参照测验
考题
构造性测验和投射性测验的分类标准是A、测验的方式B、测验的应用C、测验的性质D、测验的功能E、测验的目的
考题
选拔性考试一般是典型的( )。A.能力测验B.成就测验C.标准参照测验D.常模参照测验
考题
选拔性考试一般是典型的【 】A．标准参照性测验B．成就测验C．学能测验D．常模参照性测验
考题
按照测验的目的来分的是（）。A、能力测验B、诊断性测验C、构造性测验D、最高作为测验E、常模参照测验
考题
在上述测验中，按照测验的性质来分的是（）。A、能力测验B、诊断性测验C、构造性测验D、最高作为测验E、常模参照测验
考题
根据测验发问的形式可以分为构造性测验和（）。A、间接性测验B、模糊性测验C、投射性测验D、开放性测验
考题
标准参照测验又称为（）A、构造性测验B、投射性测验C、选拔测验D、水平测验
考题
根据测验的发问形式，可以将笔试分为（）。A、认知测验B、人格测验C、构造性测验D、投射性测验
考题
人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为：（）A、认知测验与人格测验B、构造性测验与投射性测验C、标准参照测验与常模参照测验D、水平测验与团体测验
考题
按照测验的性质可以将心理测验分为（）。A、构造性测验B、典型作为测验C、速度测验D、投射性测验
考题
考察被试个体差异，用于衡量被试相对水平，用于以选拔为目的的测验是（）A、常模参照测验B、标准参照测验C、目标参照测验D、团体参照测验
考题
选拔性考试一般是典型的（）A、学能测验B、成就测验C、标准参照测验D、常模参照测验
考题
选拔性考试一般是典型的（）A、标准参照性测验B、成就测验C、学能测验D、常模参照性测验
考题
笔试测验的基本类型中根据测验发问的形式分类，可分为（）。A、认知测验B、构造性测验C、人格测验D、难度测验E、投射性测验
考题
笔试的测验种类很多，根据测验发问的形式．可以分为：构造性测验和（）。A、放射性测验B、投射性测验C、折射性侧验D、反映性测验
考题
单选题人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为：（）A
认知测验与人格测验B
构造性测验与投射性测验C
标准参照测验与常模参照测验D
水平测验与团体测验
考题
多选题根据测验的发问形式，可以将笔试分为（）。A认知测验B人格测验C构造性测验D投射性测验
考题
单选题在上述测验中，按照测验的性质来分的是（）。A
能力测验B
诊断性测验C
构造性测验D
最高作为测验E
常模参照测验
考题
单选题根据测验发问的形式可以分为构造性测验和（）。A
间接性测验B
模糊性测验C
投射性测验D
开放性测验
考题
单选题选拔性考试一般是典型的（）A
标准参照性测验B
成就测验C
学能测验D
常模参照性测验
考题
单选题选拔性考试一般是典型的（）A
学能测验B
成就测验C
标准参照测验D
常模参照测验
考题
单选题标准参照测验又称为（）A
构造性测验B
投射性测验C
选拔测验D
水平测验
考题
单选题笔试的测验种类很多，根据测验发问的形式．可以分为：构造性测验和（）。A
放射性测验B
投射性测验C
折射性侧验D
反映性测验
考题
单选题按照测验的目的来分的是（）。A
能力测验B
诊断性测验C
构造性测验D
最高作为测验E
常模参照测验
考题
多选题笔试测验的基本类型中根据测验发问的形式分类，可分为（）。A认知测验B构造性测验C人格测验D难度测验E投射性测验
考题
单选题考察被试个体差异，用于衡量被试相对水平，用于以选拔为目的的测验是（）A
常模参照测验B
标准参照测验C
目标参照测验D
团体参照测验