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单选题
研究表明,简历最初的效度系数为0.74,2年后就会降为()
A
0.61
B
0.58
C
0.41
D
0.38
参考答案
参考解析
解析:
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考题
一位研究者所做的研究以某公司人员为被试。其结果只适用于该公司的员工,而不能推广到其他公司,该研究只具有A、信度,缺乏效度B、外部效度,缺乏内部效度C、内部效度,缺乏外部效度D、构思效度,缺乏统计推论效度E、统计推论效度,缺乏构思效度
考题
下列对于研究工具的信度和效度的描述,正确的是A.信度是指使用某研究工具所获得结果的一致程度或准确程度
B.效度是指某一研究工具能真正反映它所期望研究的概念的程度
C.信度和效度都要通过具体数值进行描述
D.只要研究工具存在,就会有它的信度和效度
E.信度低的研究工具效度肯定不髙
考题
单选题从实验设计上看,该研究( )。A
具有研究的构思效度B
具有研究的内部效度C
具有研究的总体效度D
具有研究的外部效度E
没有理想的研究效度
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