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单选题
物业服务企业可通过（）了解应聘者的某一方面(如人际关系等)，考虑此人适合担任哪些工作。
A

个性测验

B

特殊能力测验

C

智力测验

D

知识测验

参考答案

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考题 不是能力测验。A．智力测验B．人格测验C．职业能力测验D．特殊能力测验
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考题 心理测验主要包括认知测验和()。 A、个性测验B、能力测验C、智力测验D、价值测验
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考题 按测验的功能分，测验类型有____。A、智力测验B、能力倾向测验C、成就测验D、个性人格测验
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考题 在职业决策测验中，评价一般能力可选用智力测验;评价专业知识技能可选用多元性向测验和兴趣测验;评价求职者的能力以进行职业指导时，可用成就测验和特殊能力测验;选拔管理者时可用性向测验和有关个性测验。()
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考题 心理测验从内容上可划分为()。A、智力测验B、个性测验C、理论测验D、特殊能力测验E、其他
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考题 对一般智慧能力的测验是指()。A、智力测验B、个性测验C、理论测验D、特殊能力测验
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考题 企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测验，这种测验属于()。A:倾向测验 B:成就测验 C:智力测验 D:人格测验
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考题 在常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。A、面试B、智力测验C、个性测验D、特殊能力测验E、知识测验
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考题 在物业服务企业常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。A、面试B、智力测验C、个性测验D、知识测验
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考题 物业服务企业可通过（）了解应聘者的某一方面(如人际关系等)，考虑此人适合担任哪些工作。A、个性测验B、特殊能力测验C、智力测验D、知识测验
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考题 对应聘者的心理素质测验包括（）A、智力测验B、个性测验C、兴趣测验D、素质测验
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考题 能力测验包括（）A、智力测验B、性格测验C、学绩测验D、态度测验E、特殊能力测验
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考题 心理测验中的认知测验包括（）A、个性测验B、智力测验C、能力测验D、技能测验E、知识测验
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考题 （）不是能力测验。A、智力测验B、人格测验C、职业能力测验D、特殊能力测验
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考题 下列不属于能力测验的是（　）。A、职业能力测验B、特殊能力测验C、智力测验D、投射法测验
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考题 单选题企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测验，这种测验属于（　）。A 倾向测验B 成就测验C 智力测验D 人格测验
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考题 单选题公务员录用考试的内容包括（）。A 知识测验、智力测验和技能测验B 智力测验、技能测验和体能测验C 技能测验、体能测验和知识测验D 体能测验、知识测验和智力测验
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考题 多选题在物业服务企业常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。A面试B智力测验C个性测验D知识测验
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考题 单选题下列不属于能力测验的是（　）。A 职业能力测验B 特殊能力测验C 智力测验D 投射法测验
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考题 多选题心理测验中的认知测验包括（）A个性测验B智力测验C能力测验D技能测验E知识测验
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考题 单选题物业服务企业可通过（）了解应聘者的某一方面(如人际关系等)，考虑此人适合担任哪些工作。A 个性测验B 特殊能力测验C 智力测验D 知识测验
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考题 单选题（）在企业中的应用最为普遍，几乎所有的企业都要用到。A 智力测验B 人格测验C 知识测验D 能力倾向测验
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考题 单选题在探查应聘者的深层次特质方面具有独特魅力，但实施难度较大，一般需要专业人士对结果进行解释的心理测验称之为（）。A 特殊能力测验B 投射测验C 职业能力测验D 智力测验
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考题 多选题在常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。A面试B智力测验C个性测验D特殊能力测验E知识测验
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考题 单选题（）不是能力测验。A 智力测验B 人格测验C 职业能力测验D 特殊能力测验
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考题 多选题能力测验包括（）A智力测验B性格测验C学绩测验D态度测验E特殊能力测验
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考题 单选题下列属于人格测验的有（）A 社会适应量表B 特殊能力测验C 儿童发展量表D 智力测验E 艾森克个性问卷
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