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判断题
组织文化都是好的，都能催生组织的发展和创新，使组织不断发展壮大。
A

对

B

错

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考题 企业安全文化建设是指通过综合的组织管理等手段，使企业的安全文化不断进步和发展的过程。
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考题 （）是组织发展的源泉，竞争的根本。A、产品（服务）创新B、文化创新C、组织与制度创新D、技术创新
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考题 组织文化的发展趋势有（）A、组织文化更注重提升品牌B、信息技术推动组织文化变革C、跨文化管理将成为组织文化面临的新课题D、建立学习型组织E、更加推崇创新文化
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考题 下列不属于组织文化创新途径的是（）A、企业家应担任组织文化创新的领头人B、将组织文化创新与人力资源的开发相结合C、建立学习型组织D、进行组织文化制度创新
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考题 对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。A、思想B、思维C、意识
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考题 下列选项中，不属于组织文化发展趋势的是（）。A、建立创新型组织B、组织文化更注重提升品牌C、更加推崇创新文化D、信息技术推动组织文化变革
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考题 成功激发了功能正常冲突的组织都有一个共同特点（）A、都有鼓励冲突的组织文化B、都是扁平的组织结构C、奖励持异议者而惩罚冲突的回避者D、都支持组织发展和变革的组织文化
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考题 下列说法中哪一项不正确？（）A、好的企业更多地进行产品创新而较少进行市场创新B、好的企业更多地进行工艺创新而较少进行组织管理创新C、A+BD、好的企业经常不断的进行组织管理创新和市场创新。
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考题 关于组织文化的形成，下列命题正确的是（）A、组织文化是一定环境中组织为求得生存发展而形成的B、组织文化发端于少数人的倡导与示范C、组织文化是坚持宣传、不断实践和规范管理的结果D、组织文化一般都是自发管理的结果
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考题 组织文化制度创新主要包括渐进式创新和突破式创新，下列属于突破式创新的是（）A、实施业务和资源的重组B、培训和职业发展计划C、高级管理层的表率作用D、招聘认同组织文化的外部人员
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考题 任何文化对组织的发展都能起到积极的推动作用。
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考题 多选题组织文化的发展趋势有（）A组织文化更注重提升品牌B信息技术推动组织文化变革C跨文化管理将成为组织文化面临的新课题D建立学习型组织E更加推崇创新文化
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考题 单选题下列不属于组织文化创新途径的是（）A 企业家应担任组织文化创新的领头人B 将组织文化创新与人力资源的开发相结合C 建立学习型组织D 进行组织文化制度创新
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考题 单选题（）是组织发展的源泉，竞争的根本。A 产品（服务）创新B 文化创新C 组织与制度创新D 技术创新
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考题 单选题下列选项中，不属于组织文化发展趋势的是（）。A 建立创新型组织B 组织文化更注重提升品牌C 更加推崇创新文化D 信息技术推动组织文化变革
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考题 单选题对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。A 思想B 思维C 意识
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考题 单选题使企业文化与时俱进、实施创新，以维系企业的发展，给企业带来新的历史使命和时代意义的是（）A 组织与制度创新B 文化创新C 管理创新D 营销创新
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考题 单选题组织文化是一种软性的理智约束，通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化，使组织自动生成一套自我调控机制。这句话描述了组织文化的（　　）。A 持续功能B 发展功能C 导向功能D 适应功能E 整合功能
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考题 单选题下列说法中哪一项不正确？（）A 好的企业更多地进行产品创新而较少进行市场创新B 好的企业更多地进行工艺创新而较少进行组织管理创新C A+BD 好的企业经常不断的进行组织管理创新和市场创新。
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考题 判断题企业安全文化建设是指通过综合的组织管理等手段，使企业的安全文化不断进步和发展的过程。A 对B 错
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