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单选题
资源计划的结果是（）
A

编制资源需求计划

B

形成工作分解结构图

C

项目范围说明书

D

经验教训

参考答案

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考题 分解综合生产计划的结果是生成() A、总进度计划B、主生产计划C、物料需求计划D、生产作业计划
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考题 社会评价中的资源计划过程，下列说法中哪一个是正确的（ ）。A．资源计划只包括人力资源计划方面，并且它的成果是全体成员的需求B．资源计划只包括人力资源计划方面，它的成果是资源要求C．制定资源计划是指确定项目所需要的所有物理资源以及数量多少的过程，输出结果是人员的需求D．制定资源计划是指确定项目所需要的所有物理资源以及数量多少的过程，输出结果是资源的需求
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考题 从20世纪40年代起从解决库存控制问题开始人们提出了几个典型生产运作方式，按出现顺序应为( )。A、订货点法、企业资源计划、物料需求计划、制造资源计划 B、订货点法、物料需求计划、企业资源计划、制造资源计划 C、物料需求计划、订货点法、企业资源计划、制造资源计划 D、订货点法、物料需求计划、制造资源计划、企业资源计划
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考题 从20世纪40年代起从解决库存控制问题开始人们提出了几个典型生产运作方式，按出现顺序应为()。A.订货点法、企业资源计划、物料需求计划、制造资源计划 B.订货点法、物料需求计划、企业资源计划、制造资源计划 C.物料需求计划、订货点法、企业资源计划、制造资源计划 D.订货点法、物料需求计划、制造资源计划、企业资源计划
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考题 不同组织对采购需求的计算各不相同，主要包括()。A、分销资源计划B、物资需求计划C、技术资源计划D、制造资源计划E、企业资源计划
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考题 项目人力资源管理计划应包括()。A.人力资源控制计划 B.人力资源考核计划 C.人力资源配置计划 D.人力资源培训计划 E.人力资源需求计划
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考题 建设项目人力资源管理计划，包括( )。A、人力资源需求计划 B、人力资源配置计划 C、人力资源培训计划 D、人力资源的选择 E、人力资源组织规划
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考题 资源计划应该包含（）。A、资源需求计划B、资源需求计划描述C、资源需求计划方法D、资源需求计划具体安排
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考题 人力资源规划按时间分类的类型有（）A、人事计划B、战略性人力资源计划C、战术性人力资源计划D、业务人力资源计划E、现在人力资源计划
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考题 人力资源计划的类型主要有（）A、人事计划B、管理计划C、人力资源计划D、战略人力资源计划E、战术人力资源计划
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考题 资源进度计划的类型有（）。A、满足关键线路要求的资源进度计划B、符合资源供应约束条件的资源进度计划C、力求资源均衡的资源进度计划D、符合工期约束条件的资源进度计划
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考题 建设项目人力资源管理计划，包括（）A、人力资源需求计划B、人力资源配置计划C、人力资源考核计划D、人力资源定向计划E、人力资源培训计划
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考题 资源计划的结果是（）A、编制资源需求计划B、形成工作分解结构图C、项目范围说明书D、经验教训
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考题 MRP是指（）。A、物料需求计划B、制造资源计划C、企业资源计划D、生产资源计划
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考题 （）以物流为手段，打破生产与流通界限，集成制造资源计划、能力资源计划、配送资源计划以及功能计划而形成的资源优化配置方法。A、物流资源计划B、物流战略计划C、物流流通计划D、物流优化计划
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考题 ERP是英文EnterpriseResourcePlanning即（）的缩写。A、企业人才资源B、国家资源计划C、企业资源计划D、个人资源计划
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考题 根据企业人力资源汁划的内容，企业人力资源计划包括（）。A、管理人员计划B、人力资源战略计划C、人力资源操作计划D、科研人员计划E、营销人员计划
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考题 ERP是的Enterpirse Resource Planning英文缩写，中文含义是（）。A、企业资源计划B、制造资源计划C、人力资源计划D、物资资源计划
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考题 项目风险管理规划的结果是项目风险管理计划和项目风险规避计划。
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考题 工程项目的职能计划中的资源计划中不包括（）。A、资源使用计划B、工程招标计划C、人力资源的招聘计划D、资金筹集计划
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考题 单选题资源规划的结果是（）。A 资源需求计划B 资源计划表C 资源市场价格D 项目进度计划
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考题 多选题人力资源规划按时间分类的类型有（）A人事计划B战略性人力资源计划C战术性人力资源计划D业务人力资源计划E现在人力资源计划
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考题 单选题计划理想的最终结果是（　　）。A B C D E
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考题 多选题资源进度计划的类型有（）。A满足关键线路要求的资源进度计划B符合资源供应约束条件的资源进度计划C力求资源均衡的资源进度计划D符合工期约束条件的资源进度计划
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考题 多选题建设项目人力资源管理计划，包括（ ）。A人力资源考核计划B人力资源配置计划C人力资源需求计划D人力资源培训计划E人力资源定向计划
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考题 多选题人力资源计划的类型主要有（）A人事计划B管理计划C人力资源计划D战略人力资源计划E战术人力资源计划
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