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单选题
因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少,在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的()
A

奖励性调整

B

工龄工资历调整

C

生活指数调整

D

特殊调整


参考答案

参考解析
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考题 简述工资奖金调整有那几种方式?

考题 在测算工资、奖金调整方案时,应包括( )步骤。A.根据岗位评价或能力评价或绩效考核结果将员工入级B.按新工资方案确定员工的工资、奖金C.检查测算出来的问题,并重新调整D.汇集测算中的问题,供上级参考E.制定工资标准

考题 如果要进行工资奖金的调整,可以选择的方法有()。 A、奖励性调整B、生活指数调整C、工龄工资调整D、特殊调整E、经营性调整

考题 工资奖金调整的方式包括( ) .(A) 奖励性调整(B) 生活指数调整(C) 福利性调整(D) 工龄工资调整(E) 特殊性调整

考题 ( )的目的是为了使员工避免因通货膨胀而导致实际收入的减少。A.特殊调整B.生活指数调整C.奖励性调整D.工龄工资调整

考题 ( )是企业对那些做出重要贡献或属于市场稀缺人才所采取的工资奖金调整的重要方式之一。A.激励性调整B.生活指数调整C.特殊性调整D.工龄工资调整

考题 在测算工资、奖金调整方案时,应包括的步骤有( )A.根据岗位评价、能力评价或绩效考核结果将员工入级B.按新工资方案确定员工的工资、奖金C.对工资水平的变化进行分析,并做出适当调整D.汇总测算中的问题,供上级参考E.制定工资标准

考题 ( )的目的是使员工避免因通货膨胀而导致实际收入的减少。A:特殊调整B:生活指数调整C:奖励性调整D:工龄工资调整

考题 工资奖金调整的方式包括(  )A.奖励性调整 B.生活指数调整 C.福利性调整 D.工龄工资调整 E.特殊性调整

考题 在薪酬调整的方式中,以下()不属于补偿性调整的方式。 A、等比例式调整B、等额式调整C、工资指数化D、奖金指数化

考题 在进行工资奖金调整方案测算的时候,如果出现了员工的薪酬等级降低了,同时工资也降低了,在这种情况下,一般应采取()。A、按照新的方案执行B、维持现有工资水平不下降C、采取折中的办法D、和员工沟通,执行新的标准

考题 在工资奖金的调整中,如果出现员工薪酬等级没有降低,但调整后的薪酬水平比原来的低,则应()。A、重新调整薪酬等级方案B、保持原有工资水平C、降低工资水平D、薪酬等级不变,执行新的薪酬标准

考题 弥补员工由于通货膨胀而导致的实际工资收入下降,属于工资特殊调整。

考题 ()的目的是为了使员工避免因通话膨胀而导致实际收入的减少。A、特殊调整B、生活指数调整C、奖励性调整D、工龄工资调整

考题 简述工资奖金调整的方式。

考题 因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少,在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的()A、奖励性调整B、工龄工资历调整C、生活指数调整D、特殊调整

考题 对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括()A、奖励性调整B、生活指数调整C、工龄性调整D、惩罚性调整

考题 工资奖金调整的几种方式为()A、市场性调整B、奖励性调整C、生活指数调整D、工龄工资调整E、特殊调整

考题 企业中工资奖金调整的方式,主要以论功行赏为目的的是()。A、奖励性调整B、生活指数调整C、工龄工资调整D、特殊调整

考题 在薪酬调整的方式中,以下()不属于补偿性调整的方式。A、等比式调整B、等额式调整C、工资指数化D、奖金指数化

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考题 判断题弥补员工由于通货膨胀而导致的实际工资收入下降,属于工资特殊调整。A 对B 错

考题 多选题工资奖金调整的几种方式为()A市场性调整B奖励性调整C生活指数调整D工龄工资调整E特殊调整

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考题 单选题()的目的是为了使员工避免因通话膨胀而导致实际收入的减少。A 特殊调整B 生活指数调整C 奖励性调整D 工龄工资调整

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