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单选题
张经理是某企业的销售经理，由于工作业绩突出被提拔到销售经理的岗位并因此获得了高于其下属和其它部门经理的薪酬；但是，张经理近期却很郁闷，因为他发现其它类似企业的销售经理的薪酬要比其所在企业的薪酬高很多。以下哪一选项能够对张经理的情绪低落给出合理的解释（）。
A
张经理感觉其工作的压力过大
B
张经理没有正确地调整好自己的心态
C
张经理认为所在企业的薪酬激励缺乏外部公平性
D
张经理认为没有充分发挥自己的才能
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解析：
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更多 “单选题张经理是某企业的销售经理，由于工作业绩突出被提拔到销售经理的岗位并因此获得了高于其下属和其它部门经理的薪酬；但是，张经理近期却很郁闷，因为他发现其它类似企业的销售经理的薪酬要比其所在企业的薪酬高很多。以下哪一选项能够对张经理的情绪低落给出合理的解释（）。A 张经理感觉其工作的压力过大B 张经理没有正确地调整好自己的心态C 张经理认为所在企业的薪酬激励缺乏外部公平性D 张经理认为没有充分发挥自己的才能” 相关考题
考题
90～92 某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。已知企业产销量与销售人员成正相关关系，据历史资料得知回归系数a=8，b-8.5（视产销量为自变量），明年企业计划实现销售10万吨。 员工变动概率矩阵高级经理部门经理业务主管销售人员离职高级经理0.70.3部门经理0.10.70.2业务主管0.10.70.10.1销售人员0.20.60.2根据以上资料，回答以下问题：第90题：企业部门经理的内部供给量为（ ）人A．30B．26C．25D．24
考题
表1、表2是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果：
(1)请依据表1的数据评价该销售经理的业绩。
(2)请结合表1、表2的数据，分析该销售经理的不足之处及改进方法。
(3)该公司采取的是按照个人销售业绩加行为考核的模式(权重各为50%)发放薪酬，该销售经理的总体收入在公司同级别经理中处于中等水平，此种模式对该销售经理会有何种影响?如果要达成部门的绩效目标，该职位的薪酬方案应当如何调整?
考题
表2、表3是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果：
表2某销售经理的业绩考核结果
表3某销售经理的行为考核结果
注：5一优、4一良、3一一般、2一较差、1一差
(1)请依据表2的数据评价该销售经理的业绩，
(2)请结合表2、表3的数据．分析该销售经理的不足之处及改进办法
(3)该公司采取的是按照个人销售业绩加行为考核的模式(权重各为50%)发放薪酬，该销售经理的总体收入在公司同级别经理中处于中等水平，此种模式对该销售经理会有何种影响?如果要达成部门的绩效目标，该职位的薪酬方案应当如何调整?
考题
某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。
企业部门经理的内部供给量为( )人。
A.30
B.26
C.25
D.24
考题
某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。
根据以上资料，回答以下问题：
企业部门经理的内部供给量为()人。A.30
B.26
C.25
D.24
考题
某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。
明年企业需要从外部招聘销售人员数量为( )人。
A.53
B.50
C.40
D.27
考题
共用题干
某企业的高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初员工数量分别为10人、20人、40人和80人。年内这四类岗位员工的变动概率如下：已知企业产品销量与销售人员之间呈y=a+bx的线性相关关系。其中，a=11.5，6=7.50明年企业计划实现销售11万吨。根据以上资料，回答下列问题：明年企业部门经理的内部供给量为()人。A:10B:12C:14D:16
考题
某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。
企业部门经理的内部供给量为( )人。A、30
B、26
C、25
D、24
考题
物业管理企业在清洁管理中的“三查”制度是指（）。A、员工自查，领班巡查，部门经理抽查B、岗位自查，领班自查，部门经理自查C、员工自查，领班自查，部门经理自查D、岗位自查，领班自查，部门经理抽查
考题
以下对销售经理工作内容的描述，不正确的是哪项（）？A、销售经理根据运营经理制定的酒店销售计划，实施酒店销售工作B、销售经理专职执行酒店销售工作，不再纳入到前台排班中C、销售经理需了解酒店中介、协议公司的联系、开发和维护等工作D、销售经理需熟练掌握酒店的销售统计报表制作，能够独立完成竞调工作与报告
考题
下列保险代理机构高级管理人员的调动，不需要重新进行任职资格的核准的是（）。A、某部门经理被调任另一部门任部门经理B、某保险代理机构部门经理被提升为公司副总经理C、在甲保险代理机构担任副总经理的张某被调至乙保险代理机构任副总经理D、甲在某保险代理机构辞职后，去另一家保险代理机构任总经理
考题
单选题物业管理企业在清洁管理中的“三查”制度是指（）。A
员工自查，领班巡查，部门经理抽查B
岗位自查，领班自查，部门经理自查C
员工自查，领班自查，部门经理自查D
岗位自查，领班自查，部门经理抽查
考题
问答题张经理从一家流通企业调到某生产制造企业工作，原来张经理对销售物流非常熟悉，但对制造企业物流不是很了解，张经理希望尽快了解生产物流的运作，你通过物流师培训对生产物流学习后，请你对张经理简要介绍生产物流涉及的范围？
考题
单选题下列保险专业代理机构高级管理人员的调动，不需要重新进行任职资格核准的是（ ）。A
某部门经理被调任另一部门任部门经理B
某保险专业代理机构部门经理被提升为公司副总经理C
在甲保险专业代理机构担任副总经理的张某被调至乙保险代理机构任副总经理D
甲在某保险专业代理机构辞职后，去另一家保险专业代理机构任总经理
考题
单选题经纪门店经理岗位的直接上级是( )。A
总监B
销售副总经理C
案场销售经理D
总经理
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