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判断题
随着社会主义市场经济的发展，建设项目施工现场劳动用工模式已发生较大变化，需要采用新型劳动用工管理模式以适应建设发展要求，铁路建设作业队是一种经实践证明较好的施工生产组织方式，较为理想的劳动用工管理模式
A
对
B
错
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考题
建设项目业主的需求在不断变化和发展，总的趋势是希望简化自身的管理工作，得到更专业、全面和高效的服务，更好地实现建设项目预定的目标。与此相应的几种新型的组织与管理模式是( )。A:PMC模式
B:D+B模式
C:CM模式
D:项目总控模式
E:合作伙伴模式
考题
务派遣是指派遣单位根据用工单位（即实际用人单位，也称要派单位）的要求，与用工单位签订派遣协议，将与派遣单位建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位工作的一种新型用工方式。又称劳动租赁、劳动派遣、劳务外包等。
考题
关于劳务用工合同，以下说法错误的是（）A、劳务用工合同以劳务派遣三方关系为前提B、劳务用工合同是劳动者与用工单位之间的劳动合同C、劳务用工合同的内容必须与劳务派遣协议协调一致D、劳务用工合同是在劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同的基础上订立
考题
劳动合同制度的建立，作用在于（）。A、破除与计划经济体制相匹配的以行政分配方式为主导、以固定工为主要用工形式的劳动用工制度B、建立与社会主义市场经济体制相适应的用人单位与劳动者双向选择的劳动合同制度C、能够更好地保障劳动者的合法权益D、发挥市场在劳动力资源配置中的基础性作用E、健全社会主义市场经济体制
考题
下列关于不同用工方式优劣势分析的说法中错误的是（）A、劳务派遣的优点是不需要直接雇用劳动者，用工的自由度较大B、外包用工的缺点是在于用人单位不能插手承包人雇用的员工的日常管理，从而决定了所能够外包的工作仅限于用人单位中的辅业工作，否则会影响用人单位的长远发展和人力资源积累C、非全日制用工中，用人单位不需要签订书面合同，解除劳动合同不需要支付经济补偿D、外包用工的优点是不受劳动合同续订次数的限制
考题
单选题下列关于不同用工方式优劣势分析的说法中错误的是（）A
劳务派遣的优点是不需要直接雇用劳动者，用工的自由度较大B
外包用工的缺点是在于用人单位不能插手承包人雇用的员工的日常管理，从而决定了所能够外包的工作仅限于用人单位中的辅业工作，否则会影响用人单位的长远发展和人力资源积累C
非全日制用工中，用人单位不需要签订书面合同，解除劳动合同不需要支付经济补偿D
外包用工的优点是不受劳动合同续订次数的限制
考题
判断题务派遣是指派遣单位根据用工单位（即实际用人单位，也称要派单位）的要求，与用工单位签订派遣协议，将与派遣单位建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位工作的一种新型用工方式。又称劳动租赁、劳动派遣、劳务外包等。A
对B
错
考题
判断题用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立有固定期限劳动合同。（）A
对B
错
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