考题
《劳动合同法》规定，( )双方当事人不得约定试用期。A．非全日制用工B．全日制用工C．劳务派遣用工D．聘用制用工
考题
法定的用工形式包括（）。A.劳动合同用工
B.全日制用工
C.劳务派遣用工
D.非全日制用工
E.涉外用工
考题
下列用工形式中，属于我国企业法定用工形式的有（ ）。A.非全日制用工
B.劳动派遣用工
C.劳动合同用工
D.劳务用工
E.租借用工
考题
《劳动合同法》规定，()双方当事人不得约定试用期。A:非全日制用工
B:全日制用工
C:劳务派遣用工
D:聘用制用工
考题
双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（ ）。A.全日制用工
B.非全日制用工
C.劳务派遣用工
D.建筑劳务分包用工
考题
按照劳动合同法的规定，可以订立口头劳动协议的用工形式是（ ）。
A、 全日制用工
B、 集体合同用工
C、 劳务派遣用工
D、 非全日制用工
考题
按照劳动合同法的规定，可以订立口头劳动协议的用工形式是（ ）。A.全日制用工
B.集体合同用工
C.劳务派遣用工
D.非全日制用工
考题
（）是指劳务派遣单位与被派遣者之间订立的劳动合同。A、全日制用工劳动合同B、非全日制用工劳动合同C、劳务派遣合同D、短暂劳动合同
考题
双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（）。A、全日制用工B、非全日制用工C、劳务派遣用工D、建筑劳务分包用工
考题
劳务派遣单位能否以非全日制用工形式招用被派遣劳动者？
考题
劳动合同按照用工方式的不同划分为（）。A、三方协议B、全日制用工劳动合同C、非全日制用工劳动合同D、劳务派遣合同
考题
（）是指劳动者按照国家法定工作时间，从事全职工作的劳动合同。A、短暂劳务合同B、劳务派遣用工合同C、全日制用工劳动合同D、非全日制用工劳动合同
考题
劳务用工模式主要分为（）。A、全日制劳动用工模式B、非全日制劳动用工模式C、劳动力派遣D、人才租赁
考题
属于特殊人员使用情形的有（）A、劳动合同用工B、超龄人员C、劳务派遣用工D、在校学生E、非全日制用工
考题
法定用工形式包括（）A、劳动合同用工B、劳务派遣用工C、非全日制用工D、借调职工E、三方协议
考题
劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
考题
单选题双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（）。A
全日制用工B
非全日制用工C
劳务派遣用工D
建筑劳务分包用工
考题
多选题下列用工形式中，属于我国企业法定用工形式的是（ ）。A非全日制用工B劳务派遣用工C劳动合同用工D劳务用工E租借用工
考题
单选题（）是指劳务派遣单位与被派遣者之间订立的劳动合同。A
全日制用工劳动合同B
非全日制用工劳动合同C
劳务派遣合同D
短暂劳动合同
考题
不定项题根据《劳动合同法》规定，该公司与老王之间的用工形式属于（ ）。A劳动合同用工B劳务派遣用工C非全日制用工D借调职工
考题
多选题属于特殊人员使用情形的有()。A劳动合同用工B超龄人员C劳务派遣用工D在校学生E非全日制用工
考题
多选题劳务用工模式主要分为（）A全日制劳动用工模式B非全日制劳动用工模式C劳动力派遣D人才租赁
考题
多选题劳动合同按照用工方式的不同划分为（）。A三方协议B全日制用工劳动合同C非全日制用工劳动合同D劳务派遣合同
考题
单选题（）是指劳动者按照国家法定工作时间，从事全职工作的劳动合同。A
短暂劳务合同B
劳务派遣用工合同C
全日制用工劳动合同D
非全日制用工劳动合同
考题
多选题在用工形式上，劳动合同法确立的合法的用工形式有（）A全日制用工B劳务派遣用工C人员外派用工D非全日制用工
考题
多选题按照用工形式划分，劳动合同可以分为（）A一般劳动合同B非全日制劳动合同C劳务派遣合同
考题
单选题采用劳务派遣模式时，劳务派遣单位应与劳动者订立（）劳动合同。A
2年以上固定期限B
无固定期限C
以完成一定任务为期限D
非全日制用工
考题
多选题法定用工形式包括（）A劳动合同用工B劳务派遣用工C非全日制用工D借调职工E三方协议