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填空题
（）有利于调动基层管理者的积极性；取得地区专业化的效益；组织对外部环境的适应能力比较强；有利于组织培养高层管理者。
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考题
在组织管理原则中强调集权分权结合原则，下列哪项不是分权的优点A．能够调动每一个管理者的积极性B．基层能够灵活有效地组织活动C．基层管理者在自己的岗位卜能有效决策D．能够强化领导的作用，有利于协调组织的各项活动E．有利于领导摆脱日常事务，集中精力研究及解决全局性管理问题
考题
产品型组织结构的优点是A.可以调动各地区管理者的积极性，加强各地区各种活动的协调B.有利于企业加强对外部环境的适应性，以市场为主导，及时调整经营方向C.有利于促进企业内部的竞争D.可减少市场风险，提高劳动效率，降低经营成本
考题
共用题干
某公司有总经理、副总经理等高层管理人员5人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为5人、6人、10人。现在该公司通过加强管理人员培训，改进管理方式，在管理上大胆放权，这样调动了基层管理人员的工作积极性，又节省了高层人员的时间，同时，该公司通过现代化管理手段，实现了对工作全过程的有效控制，由此，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为7人、10人、15人。该公司的组织结构也向扁平式变化，试分析：扁平式组织结构的优点包括()。A:有利于高层管理者接近基层B:有利于培养下属人员的独立工作能力C:有利于加强高层管理者对基层的控制D:有利于上级协调下属人员的工作
考题
房地产经纪机构组织结构形式中分部制组织结构的优点是()。A:有利于管理者高度集权，形成统一的指挥
B:各分部有较大的自由权，利于发挥分部管理者的积极性和主动性，增强适应环境变化的能力
C:使高层管理者摆脱日常事务，集中精力抓全局性、长远性的战略决策
D:有利于加强管理
E:有利于培养高层管理者的后备人才
考题
下列关于房地产经纪机构分部制组织结构形式利弊的表述中，不正确的是（ ）。A、不利于培养高层管理者的后备人才
B、各分部有较大的自主经营权
C、有利于高层管理者摆脱日常事务
D、有利于发挥分部管理者的积极性和主动性
考题
单选题以下选项中不属于下级考核的优点的是（）A
有利于高层管理者更多地了解中、基层管理者的管理风格和下属满意度B
有利于管理的民主化，调动员工的工作积极性和主人翁责任感C
有利于监督直接考核D
考核时所顾虑的因素比较少，没有太大的顾忌，考核相对公正
考题
单选题下列关于房地产经纪机构分部制组织结构形式利弊的表述中，不正确的是（ ）。A
不利于培养高层管理者的后备人才B
各分部有较大的自主经营权C
有利于高层管理者摆脱日常事务D
有利于发挥分部管理者的积极性和主动性
考题
单选题管理者应具备的技能表述错误的是（）。A
基层管理者需要有较强的业务技能B
高层管理者需要有较强的概念技能C
中层管理者需要有较强人际沟通技能D
高层、基层管理者不需要人际沟通技能
考题
单选题对管理者而言，需要掌握较强的概念技能的是哪个管理层( )。A
高层管理者B
中层管理者C
基层管理者D
一般管理者
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