考题
明茨博格认为处于高层次管理者所需要的能力主要是()。
A、思维能力B、人际能力C、技术能力D、创新能力
考题
高层护理管理者主要需要哪方面能力( )A．科学决策B．交往协调C．技术技能D．身体素质E．独立精神
考题
中层护理管理者主要需要较强的能力是( )A．科学决策B．交往协调C．技术技能D．身体素质E．独立精神
考题
根据医院人事安排，护理部王副主任升任主任一职，作为高层护理管理者，应侧重培养哪种能力A．技术能力B．交往协调能力C．科学决策能力D．组织能力E．用人能力
考题
()必须具备较强的概念技能。A:高层管理者
B:中层管理者
C:基层管理者
D:普通员工
考题
护理管理者的能力包括：（）A、科学决策能力B、协调能力C、技术能力D、组织能力E、识人用人能力
考题
护理管理者能力（nursingadministrator’sability）
考题
更多关注环境、谋求机遇、推动变革，具备战略能力的管理者是（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、执行者
考题
科护士长在医院护理管理指挥系统中的位置（）A、基层管理者B、中层管理者C、高层管理者D、最高层管理者
考题
护理科研管理者必须具备的素质包括（）。A、较好的理解和执行能力B、较强的组织和协调能力C、较强的奉献精神D、较强的市场观念和开发意识E、高层次的综合知识结构
考题
管理者应具备的技能表述错误的是（）。A、基层管理者需要有较强的业务技能B、高层管理者需要有较强的概念技能C、中层管理者需要有较强人际沟通技能D、高层、基层管理者不需要人际沟通技能
考题
开发侧重于观念、理念方面，而不是业务操作方面的管理者是（）A、高层管理者B、中层管理者C、低层管理者D、基层管理者
考题
运营信息的使用者主要是（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、生产工人
考题
高层护理管理者侧重需要哪种能力（）A、技术能力B、交往协调能力C、科学决策能力D、组织能力E、用人能力
考题
（）主要关注战组织战略。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、财务管理者
考题
在决策能力方面，高层管理者应（）A、强于基层管理者B、接近于基层管理者C、弱于基层管理者D、等同于基层管理者
考题
（）主要关注日常事务。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、行政管理者
考题
多选题护理科研管理者必须具备的素质包括（）。A较好的理解和执行能力B较强的组织和协调能力C较强的奉献精神D较强的市场观念和开发意识E高层次的综合知识结构
考题
名词解释题护理管理者能力（nursingadministrator’sability）
考题
单选题更多关注环境、谋求机遇、推动变革，具备战略能力的管理者是（）A
高层管理者B
中层管理者C
基层管理者D
执行者
考题
单选题管理者应具备的技能表述错误的是（）。A
基层管理者需要有较强的业务技能B
高层管理者需要有较强的概念技能C
中层管理者需要有较强人际沟通技能D
高层、基层管理者不需要人际沟通技能
考题
问答题试述护理管理者应如何重视素质和能力的培养，提高护理队伍的整体弹性。
考题
多选题护理管理者的能力包括：（）A科学决策能力B协调能力C技术能力D组织能力E识人用人能力
考题
单选题科护士长在医院护理管理指挥系统中的位置（）A
基层管理者B
中层管理者C
高层管理者D
最高层管理者
考题
填空题高层护理管理者主要需要（）能力，中层护理管理者主要需要较强的（）能力，而基层护理管理者则偏重于（）方面的能力。
考题
单选题对管理者而言，需要掌握较强的概念技能的是哪个管理层( )。A
高层管理者B
中层管理者C
基层管理者D
一般管理者
考题
单选题高层护理管理者侧重需要哪种能力（）A
技术能力B
交往协调能力C
科学决策能力D
组织能力E
用人能力