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单选题
劳动关系认定的实质标志为（）
A

考勤记录

B

书面劳动合同

C

员工名册

D

工作证

参考答案

参考解析
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考题 劳动法律关系的核心和实质是()。 A.劳动法律关系的主体B.劳动法律关系的内容C.劳动法律关系的客体D.劳动法律事实
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考题 （ ）是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定和实现所发生的纠纷。A.劳动争议 B.劳动调解 C.劳动关系 D.劳动维权
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考题 劳动者与用人单位之间，以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系称为()。A:社会关系 B:工作关系 C:劳动关系 D:合同关系
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考题 劳动关系是指劳动者与用人单位之间，以( )为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系。A.雇佣劳动 B.实现劳动 C.购买劳动 D.转移劳动
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考题 ()是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定和实现所发生的纠纷。A:劳动争议 B:劳动调解 C:劳动关系 D:劳动维权
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考题 劳动法律关系的核心和实质是（）。A、劳动法律关系的主体B、劳动法律关系的内容C、劳动法律关系的客体D、劳动法律事实
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考题 从实质上看，劳动关系具有（）的特征。
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考题 劳动法律关系的核心和实质是（）。A、劳动法律关系的主体B、劳动法律关系的客体C、劳动法律关系的内容D、劳动法律关系变化的原因
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考题 劳动关系就其实质而言，是一种利益关系
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考题 简述合理劳动关系的标志。
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考题 以劳动人数为标志划分的企业规模，实质上是企业的（）。A、经济规模B、组织规模C、生产规模D、经营规模
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考题 劳动法调整的劳动关系是由职业的（）劳动而发生的关系。A、实质性B、有偿性C、义务性D、非实质性
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考题 劳动关系是以劳动为实质、发生在劳动过程中的一种（）。
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考题 关于劳动关系的特征，正确的说法有（）。A、劳动关系实质是民事关系B、劳动关系实质是经济关系C、劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重属性D、劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位
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考题 认定劳动关系的形式标志不包括（）A、工作证B、书面劳动合同C、员工名册D、用工之日
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考题 劳动关系认定的实质标志为（）A、考勤记录B、书面劳动合同C、员工名册D、工作证
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考题 单选题认定劳动关系的形式标志不包括（）A 工作证B 书面劳动合同C 员工名册D 用工之日
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考题 填空题劳动关系是以劳动为实质、发生在劳动过程中的一种（）。
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考题 单选题劳动法律关系的核心和实质是（）。A 劳动法律关系的主体B 劳动法律关系的内容C 劳动法律关系的客体D 劳动法律事实
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考题 单选题劳动法律关系的核心和实质是（）。A 劳动法律关系的主体B 劳动法律关系的客体C 劳动法律关系的内容D 劳动法律关系变化的原因
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考题 单选题劳动关系冲突是指（）A 劳动关系中利益冲突的产物B 劳动关系当事之间因劳动权利与义务的认定和实现所发生的纠纷C 劳动关系双方主体的磨擦和矛盾D 劳动者为争取自己的合法权益而采取的集体抗争行为
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考题 单选题下列关于评估的重大错报风险水平与需从实质性程序中获取的保证程度之间的对应关系表述错误的是（）。A 如果评估的某项认定重大错报风险水平为“高”，则需从实质性程序中获取的保证程度应当为“高”B 如果评估的某项认定重大错报风险水平为“中”，则需从实质性程序中获取的保证程度应当为“中”C 如果评估的某项认定重大错报风险水平为“低”，则需从实质性程序中获取的保证程度应当为“低”D 如果评估的某项认定重大错报风险水平为“最高”，则需从实质性程序中获取的保证程度应当为“高”
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考题 多选题关于劳动关系的特征，正确的说法有（）。A劳动关系实质是民事关系B劳动关系实质是经济关系C劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重属性D劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位
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考题 单选题劳动法调整的劳动关系是由职业的（）劳动而发生的关系。A 实质性B 有偿性C 义务性D 非实质性
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