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问答题
什么情况下需要进行员工培训?
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考题
培训日期怎样确定()。A、员工培训方案的设计必须做到何时需要何时培训B、员工培训方案的设计必须做到尽早制订计划,而不能随时根据需要进行培训C、员工培训方案的设计必须由单位领导决定,早做计划,以免工作被动D、以上说法都不对
考题
关于企业员工培训规划,下列选项描述错误的是()。A、从规划的内容看,分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划B、员工培训开发的战略规划,即全局性规划C、员工培训开发管理规划,即全局性规划D、员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训,培训什么”
考题
单选题培训日期怎样确定()。A
员工培训方案的设计必须做到何时需要何时培训B
员工培训方案的设计必须做到尽早制订计划,而不能随时根据需要进行培训C
员工培训方案的设计必须由单位领导决定,早做计划,以免工作被动D
以上说法都不对
考题
单选题关于企业员工培训规划,下列选项描述错误的是()。A
从规划的内容看,分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划B
员工培训开发的战略规划,即全局性规划C
员工培训开发管理规划,即全局性规划D
员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训,培训什么”
考题
单选题培训的目的主要是()。A
解决员工培训应达到的标准B
说明员工为什么要进行培训C
明确培训什么D
明确培训谁
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