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单选题
培训的目的主要是（）。
A

解决员工培训应达到的标准

B

说明员工为什么要进行培训

C

明确培训什么

D

明确培训谁

参考答案

参考解析
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考题 ()主要是提供培训项目的基本信息。A:课程描述 B:课程具体计划 C:培训教学资料 D:具体培训内容
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考题 编写培训运作管理制度的目的主要是针对培训实施和工作开展的方法进行相关规定。
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考题 培训的目的主要是（）。A、解决员工培训应达到的标准B、说明员工为什么要进行培训C、明确培训什么D、明确培训谁
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考题 入警培训主要是指对接收的地方普通高等院校应届毕业生的培训，目的是培养和提高学员在基层部队的（）能力。A、任职B、工作C、业务D、管理
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考题 课程描述主要是提供培训项目的基本信息。
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考题 编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向，指导企业培训工作顺利开展。
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考题 严密性试验的目的主要是鉴定主汽阀（）和（）。
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考题 单选题关于培训方式方法论述错误的是（）A 培训方式方法主要是指在职培训还是离职培训B 专业技能培训主要采用边干边学的方式C 高层管理培训常采用分散方式进行D 采用何种培训方式主要由培训目的、对象决定
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考题 判断题课程描述主要是提供培训项目的基本信息。A 对B 错
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考题 单选题课程开发与培训项目的关系是：（）；课程开发反作用与培训项目。A 主与次的关系B 内与外的关系C 局部与全局的关系D 全局与局部的关系
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考题 单选题入警培训主要是指对接收的地方普通高等院校应届毕业生的培训，目的是培养和提高学员在基层部队的（）能力。A 任职B 工作C 业务D 管理
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考题 判断题培训目的主要是回答培训要达到什么标准的问题。A 对B 错
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考题 判断题编写培训运作管理制度的目的主要是针对培训实施和工作开展的方法进行相关规定。A 对B 错
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考题 判断题编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向，指导企业培训工作顺利开展。A 对B 错
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考题 多选题教师上岗前再培训的目的主要是使培训教师（）。A注重板书的规范性B明确培训目标、任务和要求C了解课程设置与安排D了解学员的基础和学习要求E了解自己的能力水平
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