考题
()是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值。
A、薪酬平均率B、增薪幅度C、平均增薪率D平均薪酬水平
考题
()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的关系。A:比较比率
B:薪酬区间渗透度
C:薪酬变动比率
D:薪酬变动范围
考题
在不同薪酬等级中，最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系称为（ ）。A.薪酬等级档次
B.薪酬级差
C.薪酬比例关系
D.薪酬浮动幅度
考题
在同一薪酬等级中，最高档次薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称()。A:薪酬等级档次
B:薪酬级差
C:薪酬比例关系
D:薪酬浮动幅度
考题
（）是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值。A、薪酬平均率B、增薪幅度C、平均增薪率
考题
薪酬等级制度的主要职能是确定（）A、薪酬标准B、劳动等级C、相对薪酬率D、薪酬关系
考题
（）反映的是员工的实际薪酬与薪酬区间的关系。A、薪酬变动范围B、薪酬区间渗透度C、薪酬变动比率D、薪酬区间比较比率
考题
薪酬水平与物价水平之间的关系主要涉及（）A、物价水平B、薪酬水平C、实际薪酬与货币薪酬关系D、薪酬水平指数化E、薪酬水平与通货膨胀
考题
在消除居民消费价格上涨和捐税加重等因素后实际得到的工资，称为（）A、工资B、货币薪酬C、实际薪酬D、实得薪酬
考题
在同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为（）。A、薪酬等级档次B、薪酬级差C、薪酬比例关系D、薪酬浮动幅度
考题
单选题按单位时间支付的薪酬数额称为（）A
货币薪酬B
实际薪酬C
薪酬率D
实得薪酬
考题
单选题（）反映的是员工的实际薪酬与薪酬区间的关系。A
薪酬变动范围B
薪酬区间渗透度C
薪酬变动比率D
薪酬区间比较比率
考题
单选题薪酬等级制度的主要职能是确定（）A
薪酬标准B
劳动等级C
相对薪酬率D
薪酬关系
考题
单选题薪酬水平是一定区域和一定时间内薪酬劳动者的（）A
薪酬率的高低程度B
实得薪酬的高低程度C
薪酬总额的高低程度D
平均薪酬的高低程度
考题
多选题薪酬水平与物价水平之间的关系主要涉及（）A物价水平B薪酬水平C实际薪酬与货币薪酬关系D薪酬水平指数化E薪酬水平与通货膨胀
考题
单选题企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值是 ( )A
薪酬平均率B
薪酬幅度C
平均增薪率D
薪酬差异率
考题
单选题在消除居民消费价格上涨和捐税加重等因素后实际得到的工资，称为（）A
工资B
货币薪酬C
实际薪酬D
实得薪酬
考题
单选题企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值称为（）。A
平均增薪率B
增薪幅度C
薪酬平均率D
薪酬变动比率