网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
关于X理论和Y理论,说法正确的是()。
- A、信仰X理论的人认为员工会从工作中获得满足,组织不需要给予员工过多的好处
- B、信仰X理论的人认为如果员工没有被激励,是因为组织中存在某些不足
- C、信仰Y理论的人认为工作就是人的天性,人们想对自己的工作负责
- D、信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰,不愿意工作
参考答案
更多 “关于X理论和Y理论,说法正确的是()。A、信仰X理论的人认为员工会从工作中获得满足,组织不需要给予员工过多的好处B、信仰X理论的人认为如果员工没有被激励,是因为组织中存在某些不足C、信仰Y理论的人认为工作就是人的天性,人们想对自己的工作负责D、信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰,不愿意工作” 相关考题
考题
关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论,下列哪项描述不正确A、X理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导B、X理论认为人不愿工作C、Y理论认为人对工作是负责任的,能够自我管理D、Y理论认为人不愿负责任,人是懒惰的E、Y理论认为人是喜欢工作的
考题
关于Y理论,说法正确的是()。
A、信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰B、信仰Y理论的人认为工作是人的天性C、信仰Y理论的人认为付出和收获是对等的,不需要领导激励D、信仰Y理论的人认为只有给员工好处,他才会好好工作
考题
关于Y理论,说法错误的是()。
A.信仰Y理论的人认为工作是人的天性B.信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰C.信仰Y理论的人认为付出和收获是对等的,不需要领导激励D.信仰Y理论的人认为只有给员工好处,他才会好好工作
考题
以下关于行为学家麦格雷戈的X.Y理论(人性理论)的描述中错误的是A.x理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导B.X理论认为人是懒惰的C.Y理论认为人对工作是负责任的,能够自我控制D.Y理论认为人不愿负责任,人是懒惰的E.Y理论认为人是喜欢工作的
考题
以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论(人性理论)的描述中错误的是A、X理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导B、X理论认为人时懒惰的C、Y理论认为人对工作是负责任的,能够自我控制D、Y理论认为人不愿意负责任,人是懒惰的E、Y理论认为人时喜欢工作的
考题
以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论(人性理论)的描述中错误的是A:X理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导
B:X理论认为人是懒惰的
C:Y理论认为人对工作是负责任的,能够自我控制
D:Y理论认为人不愿负责任,人是懒惰的
E:Y理论认为人是喜欢工作的
考题
关于X理论和Y理论,说法不正确的是()。A、信仰X理论的人认为人天生懒惰,不愿意工作B、信仰Y理论的人认为工作是人的天性,人们都想对自己的努力负责C、X理论和Y理论是两种极端的管理方式D、X理论和Y理论的运用有助于提高领导者的激励水平
考题
单选题关于Y理论,说法正确的是()。A
信仰Y理论的人认为工作是人的天性B
信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰C
信仰Y理论的人认为付出和收获是对等的,不需要领导激励D
信仰Y理论的人认为只有给员工好处,他才会好好工作
考题
单选题关于X理论和Y理论,说法正确的是()。A
信仰X理论的人认为员工会从工作中获得满足,组织不需要给予员工过多的好处B
信仰X理论的人认为如果员工没有被激励,是因为组织中存在某些不足C
信仰Y理论的人认为工作就是人的天性,人们想对自己的工作负责D
信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰,不愿意工作
考题
单选题关于X理论和Y理论,说法不正确的是()。A
信仰X理论的人认为人天生懒惰,不愿意工作B
信仰Y理论的人认为工作是人的天性,人们都想对自己的努力负责C
X理论和Y理论是两种极端的管理方式D
X理论和Y理论的运用有助于提高领导者的激励水平
热门标签
最新试卷