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填空题
领导魅力的培植,就是建立起领导者和追随者之间的和谐的()。

参考答案

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考题 下列关于魅力型领导理论的表述正确的有( )。 A.魅力本身会随情境发生变化 B.其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心,效法其价值观和行为 C.魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感 D.当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时,魅力型领导者的效果会得到进一步弱化 E.魅力型领导者是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者

考题 非正式领导者是靠个人的魅力赢得追随者的敬仰和拥戴的。() 此题为判断题(对,错)。

考题 关于魅力型领导理论的说法,错误的是( )。A.魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感B.当追随者的自我意识和自我管理水平较高时,魅力型领导的效果会得到迸一步的强化C.魅力是一种特质,具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型的领导风格D.魅力型领导者也具有非道德特征

考题 下列关于魅力型领导理论的说法中,正确的是( )。A.魅力型领导者是指具有自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景和个性化风格的领导者 B.魅力型领导者一般不会为个人利益使用权力 C.在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下,魅力型领导更加有效 D.魅力本身是一个归因现象,会随情境发生变化 E.魅力型领导者会对追随者产生影响,促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感

考题 关于魅力型领导理论的说法,错误的是()。A:魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感 B:当追随者的自我意识和自我管理水平较高时,魅力型领导的效果会得到进一步强化 C:魅力是一种特质,具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型领导风格 D:魅力型领导者也具有非道德特征

考题 魅力型领导理论认为( )。A.魅力型领导者促使追随者产生出高于期望的绩效,以及强烈的归属感 B.魅力型领导者的追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心 C.魅力型领导者是指具有自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景.以及使用个性化风格的领导者 D.当追随者的自我意识和自我管理水平较低时,魅力型领导者的效果会得到进一步强化 E.魅力型领导者的魅力不随情境发生变化

考题 下列关于魅力型领导理论的表述正确的有().A:魅力本身不会随情境发生变化 B:当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时,魅力型领导者的效果会得到进一步强化 C:魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感 D:其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心,效法其价值观和行为 E:魅力型领导者是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者

考题 下列关于魅力型领导理论的表述正确的有( )。A.魅力本身会随情境发生变化 B.追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心,效法其价值观和行为 C.魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感 D.当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时,魅力型领导者的效果会得到进一步弱化 E.魅力型领导者是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景和个性化风格的领导者

考题 豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生()。A、对领导者的高度忠诚和信心B、高于期望的绩效C、尊敬和信任D、提升自己的个人积极性

考题 领导者与追随者的关系是:只有领导者影响追随者,不会有追随者影响领导者。

考题 领导者就是追随者。

考题 领导者应该如何建立起与追随者的信任关系?

考题 ()领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。A、魅力型B、变革型C、仁人型D、能人型

考题 领导魅力的培植,就是建立起领导者和追随者之间的和谐的()。

考题 个人魅力也会从一定程度上提升领导者对追随者的影响力。

考题 关于魅力型追随者领导的特征描述错误的是()。A、对领导者及其愿景的认同B、高涨的情绪C、愿意服从领导者,获得力量的感受D、与领导者的价值观有分歧

考题 变革中魅力型领导者往往会阐明对追随者较高的期望与信心。

考题 下列有关魅力型领导的陈述,错误的是()。A、魅力型领导由伯恩斯首先提出B、魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊C、当追随者显示出较高的自我意识与自我管理时,魅力型领导效果会得到加强D、魅力型领导者的追随者认同他们的领导者

考题 关于魅力型领导理论的陈述,错误的是( )。A、魅力型领导是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者B、魅力型领导会对追随者产生影响,促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感C、在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下,魅力型领导更加有效D、魅力本身是一个归因现象,会随情境发生变化

考题 不定项题关于魅力型领导理论的说法,正确的是( )。A魅力型领导者自信并且信任下属,对下属有高度的期望B能够促使魅力归因的领导特质包括自信、印象管理技能、社会敏感性和共情等C魅力型领导者将促使追随者产生出高于期望的绩效D当追随者显示出高水平的自我意识和自我管理时,魅力型领导者的效果将会得到削弱

考题 单选题()领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。A 魅力型B 变革型C 仁人型D 能人型

考题 多选题下列关于魅力型领导理论的说法中,正确的是( )。A魅力型领导者是指具有自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者B魅力型领导者一般不会为个人利益使用权力C在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下,魅力型领导更加有效D魅力本身是一个归因现象,会随情境发生变化E魅力型领导者会对追随者产生影响,促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感

考题 单选题关于魅力型领导理论的说法,错误的是( )。A 魅力型领导者的追随者认同他们的领导者及任务B 魅力型领导者将促使追随者产生出高于期望的绩效和强烈的归属感C 不需要考虑领导者所处的情境和工作任务的性质D 也存在一些非道德特征

考题 单选题关于魅力型领导理论的说法,错误的是(  )。[2010年真题]A 魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感B 当追随者的自我意识和自我管理水平较高时,魅力型领导的效果会得到进一步的强化C 魅力是一种特质,具备这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型领导风格D 魅力型领导者也具有非道德特征

考题 问答题领导者应该如何建立起与追随者的信任关系?

考题 单选题豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生()。A 对领导者的高度忠诚和信心B 高于期望的绩效C 尊敬和信任D 提升自己的个人积极性

考题 单选题下列有关魅力型领导的陈述,错误的是()。A 魅力型领导由伯恩斯首先提出B 魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊C 当追随者显示出较高的自我意识与自我管理时,魅力型领导效果会得到加强D 魅力型领导者的追随者认同他们的领导者