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判断题
在组织规模一定的情况下,管理幅度和管理层次呈反比关系
A

B


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考题 关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是( )。A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比D.管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

考题 在组织规模一定的情况下,管理层次与管理幅度二者成反比例关系:管理幅度越大,管理层次越少;管理幅度越小,管理层次越多。()

考题 当组织规模一定时,管理幅度和管理层次在数量上呈()。 A、正比关系B、指数关系C、反比关系D、相关关系

考题 在组织规模既定的情况下,管理层次与管理幅度成反比。()

考题 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系。A对B错

考题 在组织人员规模一定的情况下,管理幅度和管理层次在正比关系。A对B错

考题 管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响,一般情况下,层次与组织规模及管理幅度成()。A、正比、正比B、反比、反比C、正比、反比D、反比、正比

考题 管理幅度与管理层次之间有何关系?()A、在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈反比例关系。B、在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈正比例关系。C、在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈随机关系。

考题 在组织人员规模一定的情况下,管理幅度和管理层次在正比关系。

考题 组织规模一定时,组织层次和管理幅度呈()。A、正比关系B、指数关系C、反比关系D、对数关系

考题 在组织规模一定的情况下,管理幅度和管理层次呈反比关系

考题 以下关于管理层次和控制幅度的说法中,正确的是()。A、组织规模一定的情况下,管理层次和控制幅度成反比B、组织规模一定的情况下,控制幅度和管理层次成正比C、控制幅度和管理层次的含义是相同的D、一定规模的企业内部有很多管理层次,该企业属于扁平型组织结构

考题 一般来说,管理幅度与管理层次成反比关系,在组织规模一定时,加大管理幅度可以减少管理层次。

考题 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系。

考题 在组织人员规模一定的情况下,管理幅度和管理层次成()A、正比关系B、反比关系C、网状关系D、线性关系

考题 当组织规模一定时,管理幅度与管理层次呈反比关系。

考题 关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()A、管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比B、管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比C、组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比D、管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

考题 在组织规模一定的情况下,组织层次与管理幅度的关系是()。A、成正比B、成反比C、曲线相关D、不相关

考题 组织规模一定时,管理幅度和管理层次呈()A、正比关系B、指数关系C、反比关系D、不相关

考题 组织规模一定时,组织层次和管理幅度呈()关系。A、正比B、指数C、反比D、相关

考题 单选题在组织人员规模一定的情况下,管理幅度和管理层次成()。A 正比关系B 反比关系C 网状关系D 线性关系

考题 单选题组织规模一定时,组织层次和管理幅度呈()。A 正比关系B 指数关系C 反比关系D 对数关系

考题 单选题组织规模一定时,管理幅度和管理层次呈(  )。A 正比关系B 指数关系C 反比关系D 不相关

考题 单选题管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响,一般情况下,层次与组织规模及管理幅度成()。A 正比、正比B 反比、反比C 正比、反比D 反比、正比

考题 单选题以下关于管理层次和控制幅度的说法中,正确的是()。A 组织规模一定的情况下,管理层次和控制幅度成反比B 组织规模一定的情况下,控制幅度和管理层次成正比C 控制幅度和管理层次的含义是相同的D 一定规模的企业内部有很多管理层次,该企业属于扁平型组织结构

考题 单选题管理幅度与管理层次之间有何关系?()A 在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈反比例关系。B 在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈正比例关系。C 在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈随机关系。

考题 判断题当组织规模一定时,管理幅度与管理层次呈反比关系。A 对B 错