网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
劳动力市场以一定的( )将劳动者分配到不同的职业之中的。
A.生产利润
B.劳动生产率
C.受教育程度
D.工资率
B.劳动生产率
C.受教育程度
D.工资率
参考答案
参考解析
解析：本题考查劳动力市场定义
劳动力市场是对劳动力这种最为重要的生产型资源进行有效配置的根本手段。它通过为劳动力供求双方提供一个接触、谈判和交易的机制，以一定的工资率将一个国家的劳动力有效地分配到不同的行业、职业、地区和企业之中的。
劳动力市场是对劳动力这种最为重要的生产型资源进行有效配置的根本手段。它通过为劳动力供求双方提供一个接触、谈判和交易的机制，以一定的工资率将一个国家的劳动力有效地分配到不同的行业、职业、地区和企业之中的。
更多 “劳动力市场以一定的( )将劳动者分配到不同的职业之中的。 A.生产利润 B.劳动生产率 C.受教育程度 D.工资率” 相关考题
考题
劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是( )。A.在现实中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象
B.在现实中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制
C.劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因
D.从存在劳动力流动成本角度来看，劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的
考题
共用题干
劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关，例如企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。根据以上资料，回答下列问题：关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是()。A:在现实中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象B:在现实中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制C:劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因D:从存在劳动力流动成本角度来看，劳动力在不同雇主之间流动实际上并不是完全自由的
考题
关于劳动力市场的说法，正确的有（）。A.它能够以一定的工资率将劳动力有效分配到不同的行业、职业、地区和企业之中
B.它是由各种局部性劳动力市场构成的一个总劳动力市场体系
C.它是特定的劳动力供求双方通过自由谈判达成劳动力使用权转让合约时所处的市场环境
D.它是在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段
E.它是一种特殊的产品市场
考题
2014年，我国的就业形势依然十分严峻，并且劳动力结构性矛盾突出，主要表现在不同质量的劳动力供求状况不同，非熟练、低技能劳动力供过于求，而熟练、高技能、知识型劳动力供不应求。针对非熟练、低技能劳动力供过于求的状况，必须（） ①加强劳动力技能培养 ②由国家统一分配劳动力 ③加强劳动力市场的培养建设 ④建立和完善劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的机制A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④
考题
关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是（）。A、优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断B、优等劳动力市场就业条件好，工资福利水平高，但职业保障性较差C、次等劳动力市场就业条件差，工资福利水平较低，职业保障性也较差D、次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的
考题
多选题劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。
关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是（）。A在现实中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象B在现实中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制C劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因D从存在劳动力流动成本角度来看，劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的
考题
单选题劳动力供给是指（）A
劳动者在一定时期内能够提供给市场的劳动力数量。B
劳动者在一定时期内愿意提供给市场的劳动力数量。C
劳动者在一定时期内愿意并能够提供给市场的劳动力数量。D
劳动者愿意并能提供的劳动时间。
考题
单选题关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是（ ）。A
优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断B
优等劳动力市场就业条件好，工资福利水平高，但职业保障性较差C
次等劳动力市场就业条件差，工资福利水平较低，职业保障性也较差D
次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的
考题
不定项题关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是（ ）。A在现实生活中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象B在现实生活中，之所以出现同一职业巾拥有相同技能的劳动者之间存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制C劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因D从存在劳动力流动成本的角度来看，劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的
考题
不定项题下列关于劳动力供给方在劳动力市场上的摩擦力的说法，正确的是（ ）。A在现实中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象B在现实中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制C劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因D从存在劳动力流动成本角度来看，劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的
考题
不定项题关于劳动力供给在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是（）A在现实中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象B在现实中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制C劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因D从存在劳动力流动成本的角度看，劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的
考题
不定项题关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是（ ）。A在现实中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象B在现实中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制C劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因D从存在劳动力流动成本角度来看，劳动力在不同雇主之间流动实际上并不是完全自由的
考题
多选题关于劳动力市场的说法，正确的有（ ）。A它能够以一定的工资率将劳动力有效分配到不同的行业、职业、地区和企业之中B它是由各种局部性劳动力市场构成的一个总劳动力市场体系C它谈判达成劳动力供求双方通过自由谈判达成劳动力使用权转让合约时所处的市场环境D它是在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段E它是一种特殊的产品市场
热门标签
最新试卷