网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
凭借职务或工作之便，利用列车携带禁运、限运物品情节较重；给予责任人（）以上考核。
A

离岗培训3个月

B

离岗培训6个月

C

离岗培训9个月

D

离岗培训12个月

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题凭借职务或工作之便，利用列车携带禁运、限运物品情节较重；给予责任人（）以上考核。A 离岗培训3个月B 离岗培训6个月C 离岗培训9个月D 离岗培训12个月” 相关考题
考题 利用职务之便,将所保管的档案据为己有的,对有关责任人员,给予记大过处分情节较重的,给予降级或者撤职处分情节严重的,给予()处分。 A、撤职B、开除C、警告
查看答案
考题 利用职务之便,将所保管的档案据为己有的,对有关责任人员,给予记过处分情节较重的,给予降级或者撤职处分情节严重的,给予开除处分。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 利用职务之便,为本人或他人谋取不正当利益的,给予有关责任人()。 A.经济处罚B.警告或记过处分C.情节较重的，给予记大过或降级处分D.情节严重或造成严重后果的，给予撤职至开除处分
查看答案
考题 一般路风事件:违规贩运香烟()条以上不足()条,或贩运其他禁运、限运物品情节较重。 A.50-100B.60-200C.70-300D.80-400
查看答案
考题 《中国铁路总公司路风监察办法》规定,凭借职务或工作之便利,利用()携带禁运、限运物品或违规办理禁运、限运物品运输的行为。 A.车站B.货物列车C.机车D.列车
查看答案
考题 凭借职务或工作便利,利用列车()、()或()、限运物品运输的行为。 A.携带禁运B.限运物品C.违规办理禁运D.动物
查看答案
考题 违规贩运是指凭借职务或工作之便,利用列车携带禁运、限运物品或违规办理禁运、限运物品运输的行为。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 违反廉洁从业规定，利用职务和工作之便为自己或者他人谋取私利的，情节较重的，给予记大过或者留用察看处分。
查看答案
考题 凭借职务或工作之便，利用列车携带禁运、限运物品情节较重；给予责任人（）以上考核。A、离岗培训3个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月
查看答案
考题 违规贩运是指凭借职务或工作之便，利用（）搞营利性捎买带或携带禁运、限运物品。A、贩运物品B、列车C、人际关系D、权利
查看答案
考题 违规经营指凭借职务或工作便利，利用列车携带禁运、限运物品或违规办理禁运、限运物品运输的行为。
查看答案
考题 凭借职务或工作之便，利用列车携带禁运物品情节严重。给予责任人（）以上考核。A、离岗培训6个月B、离岗培训9个月C、离岗培训12个月D、离岗培训3个月
查看答案
考题 《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，凭借职务或工作之便，利用列车携带禁运、限运物品情节较重；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
查看答案
考题 上海铁路局关于公布《上海铁路局客运服务质量管理办法》的通知（上铁客〔2017〕51号）中规定：凭借职务或工作便利，利用列车携带禁运、限运物品或违规办理禁运、限运物品运输的行为属于（）。A、违规经营B、以职权谋私C、违规贩运D、以车谋私
查看答案
考题 《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，凭借职务或工作之便，利用列车携带禁运、限运物品情节严重；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训6个月以上。
查看答案
考题 《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，凭借职务或工作之便携带禁运、限运物品情节特别严重；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月以上。A、3B、6C、9D、12
查看答案
考题 《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，凭借职务或工作之便携带禁运、限运物品情节特别严重；给予负有领导责任班组长（）的组织处理并行政记过处分。A、免职B、离岗3个月C、离岗9个月D、离岗12个月
查看答案
考题 凭借职务或工作之便携带禁运、限运物品情节特别严重；给予责任人（）以上考核。A、离岗培训12个月B、离岗培训9个月C、离岗培训6个月D、离岗培训3个月
查看答案
考题 凭借职务或工作便利，列车工作人员利用列车携带禁运、限运物品或违规办理禁运、限运物品运输的行为，或者利用列车搞营利性捎买带，携带超过规定数量的香烟、水果、花草等物品的行为是（）。A、违规贩运B、违规经营C、以车谋私D、以票谋私
查看答案
考题 单选题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，凭借职务或工作之便携带禁运、限运物品情节特别严重；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月以上。A 3B 6C 9D 12
查看答案
考题 单选题上海铁路局关于公布《上海铁路局客运服务质量管理办法》的通知（上铁客〔2017〕51号）中规定：凭借职务或工作便利，利用列车携带禁运、限运物品或违规办理禁运、限运物品运输的行为属于（）。A 违规经营B 以职权谋私C 违规贩运D 以车谋私
查看答案
考题 判断题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，凭借职务或工作之便，利用列车携带禁运、限运物品情节严重；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训6个月以上。A 对B 错
查看答案
考题 判断题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，凭借职务或工作之便，利用列车携带禁运、限运物品情节较重；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。A 对B 错
查看答案
考题 单选题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，凭借职务或工作之便携带禁运、限运物品情节特别严重；给予负有管理责任的直接责任班组长（）的组织处理并给与行政记大过处分。A 离岗3个月B 免职C 离岗9个月D 离岗12个月
查看答案
考题 单选题凭借职务或工作之便，利用列车携带禁运物品情节严重。给予责任人（）以上考核。A 离岗培训6个月B 离岗培训9个月C 离岗培训12个月D 离岗培训3个月
查看答案
考题 单选题凭借职务或工作之便携带禁运、限运物品情节特别严重；给予责任人（）以上考核。A 离岗培训12个月B 离岗培训9个月C 离岗培训6个月D 离岗培训3个月
查看答案
考题 单选题凭借职务或工作便利，列车工作人员利用列车携带禁运、限运物品或违规办理禁运、限运物品运输的行为，或者利用列车搞营利性捎买带，携带超过规定数量的香烟、水果、花草等物品的行为是（）。A 违规贩运B 违规经营C 以车谋私D 以票谋私
查看答案
热门标签
最新试卷