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工资指导线的作用()。
A:为企业年度工资增长水平提供依据
B:有利于企业形成正常的工资增长机制
C:引导企业自觉控制人工成本水平
D:完善国家的工资宏观调控体系
E:体现了市场经济条件下的“政企分开”
B:有利于企业形成正常的工资增长机制
C:引导企业自觉控制人工成本水平
D:完善国家的工资宏观调控体系
E:体现了市场经济条件下的“政企分开”
参考答案
参考解析
解析：工资指导线作用是：为企业年度工资增长水平提供依据，有利于企业形成正常的工资增长机制；引导企业自觉控制人工成本水平；完善国家的工资宏观调控体系，体现了市场经济条件下的“政企分开”。
更多 “工资指导线的作用()。A:为企业年度工资增长水平提供依据 B:有利于企业形成正常的工资增长机制 C:引导企业自觉控制人工成本水平 D:完善国家的工资宏观调控体系 E:体现了市场经济条件下的“政企分开”” 相关考题
考题
工资指导线对社会紧急的持续稳定发展起着非常重要的作用，下列关于工资指导线的作用，不正确的是（ ）。A.有利于企业自觉控制人工成本水平
B.完善国家的工资宏观调控体系
C.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
D.所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资
考题
（ ）主要适用于经济效益较差或亏损的企业，这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长。A.工资指导线上线
B.工资指导线下线
C.工资指导线基准线
D.工资指导线
考题
关于工资指导线制度的说法，不正确的是（ ）。A.不同的行政区域可以有不同的工资指导线水平
B.各地根据具体情况确定当地的工资指导线水平
C.工资水平较高的企业突破预警线
D.制定工资指导线应当实行协商原则
考题
()主要适用于经济效益较差或亏损的企业，这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长。A:工资指导线上线
B:工资指导线下线
C:工资指导线基准线
D:工资指导线
考题
单选题关于工资指导线的说法，错误的是（ ）。A
工资指导线可以采用工资增长相对数的形式表示B
工资指导线可以采用工资增长绝对数的形式表示C
工资指导线不可采用将相对数与绝对数相结合的形式表示D
工资指导线是政府规范与调控企业年度货币工资水平增长幅度的标准线
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