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多选题
操作培训的步骤通常包括（）
A

认知

B

模仿

C

坚持

D

熟练

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考题 作业指导书不包括的内容是A、实验人员的业务培训B、实施步骤C、操作方法D、操作要点E、质量控制要求作业指导书一般应包括作业内容、实施步骤及方法、操作要点、质量控制要求等。
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考题 行为模仿法的操作步骤包括：①角色扮演与体验；②建立示范模型：③社会行为强化：④培训成果的转化与应用。其正确的排序是( )。(A)①②③④(B)③①②④(c)①②④③(D)②①③④
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考题 人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤（）A、培训人员考试成绩B、培训单位的选择及时间安排C、各级管理人员、专业技术人员、技能操作人员的培训D、各培训阶段及各类人员培训的考试、考核E、编制人员培训计划
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考题 转供电管理重点工作：在于做好操作人员的（）工作，要求对参与分组操作的人员进行转供电流程培训，做到严格执行调度命令和按票操作。A、监护B、操作步骤C、培训D、现场管理
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考题 一个完整的培训程序包括五个步骤，第一个步骤是（）A、课程开发B、培训评估C、课程设计D、需求分析
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考题 培训课程的实施步骤包括哪些？
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考题 培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（）A、③①②④⑤B、①②③④⑤C、②①③⑤④D、②⑤①④③
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考题 民用航空电信人员岗位培训方式通常包括（）A、课堂教学B、模拟操作C、实地操作D、以上选项都是
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考题 单选题培训者结合培训内容，运用实物和教具，通过亲身操作，使受训者了解正规操作步骤的方法是（　　）。A B C D E
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考题 多选题四步骤培训方法包括（）。A培训B跟进C辅导D反馈
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考题 单选题行为模仿法的操作步骤包括：①角色扮演与体验；②建立示范模型：③社会行为强化：④培训成果的转化与应用。其正确的排序是（　　）。A ①②③④B ③①②④C ①②④③D ②①③④
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考题 单选题培训是公司提高员工工作能力的一种重要方式，它通常有五个步骤，下面不属于培训步骤的是（）。A 准备B 简要介绍C 解释D 示范
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考题 单选题作业指导书不包括的内容是（）A 实验人员的业务培训B 实施步骤C 操作方法D 操作要点E 质量控制要求
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考题 多选题制定培训计划的步骤包括（）A确定培训内容B确定培训时间C企业培训方式D确定受训人员E选择培训教师
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