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单选题
作为一种管理方法，目标管理的局限性主要是（）
A

导致形式主义

B

挫伤工作积极性

C

不利于自我控制

D

诱发短期行为

参考答案

参考解析
解析： 目标管理有助于提高员工的绩效和组织的生产率，但其缺乏灵活性，可能导致短期的行为。
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考题 目标管理是一种( )的管理方法。A．以人为中心B．以领导为中心C．以工作为中心D．综合的以工作为中心和以人为中心
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考题 作为一种管理方法,目标管理的局限性主要是() A、导致形式主义B、挫伤工作积极性C、不利于自我控制D、诱发短期行为
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考题 首先把目标管理作为一套完整的思想和管理方法提出的是西蒙。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 目标管理作为一种新管理方法被提出来,其宗旨是用压制管理代替自我控制管理。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下面对目标管理的概述哪一条是错误的:() A.以人为中心的现代管理方法B.以成果为中心的现代管理方法C.以工作为中心的现代管理方法D.以效率为中心的现代管理方法
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考题 从本质上来说,目标管理可以说是一种()。 A.服务式管理方法B.权威式管理方法C.参与式管理方法D.经验式管理方法
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考题 目标管理方法是以（）为中心的现代管理方法。
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考题 目标管理是年由美国著名管理学家德鲁克在《管理的实践中》提出的一种计划管理方法，但是任何先进的管理方法，在推行过程中，都有一定的局限性。就比较而言，目标管理更适合于（）A、经营环境复杂多变的组织B、外部环境业务与技术相对稳定的组织C、高科技、风险型企业D、特大型跨国公司
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考题 目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用（）代替压制的管理。
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考题 方针目标管理作为一种科学管理方法具有（）等特点。A、强调系统管理B、强调重点管理C、注重例外管理D、注重措施管理
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考题 目标管理是一种“抓住中间，放开两头”的科学的管理方法。
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考题 目标管理作为一种管理方法首先是由管理学家（）提出的。A、菲德勒B、孔茨C、利克特D、德鲁克
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考题 目标管理方法
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考题 目标管理方法的特点。
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考题 目标管理方法在政府部门应用的局限性有哪些？
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考题 目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用（）代替（）。
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考题 目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用压制的管理代替自我控制的管理。
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考题 填空题目标管理这一概念最初是由（）在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的。
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考题 填空题目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用（）代替（）。
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考题 填空题目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用（）代替压制的管理。
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考题 判断题目标管理是一种“抓住中间，放开两头”的科学的管理方法。A 对B 错
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考题 判断题目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用压制的管理代替自我控制的管理。A 对B 错
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考题 单选题目标管理是年由美国著名管理学家德鲁克在《管理的实践中》提出的一种计划管理方法，但是任何先进的管理方法，在推行过程中，都有一定的局限性。就比较而言，目标管理更适合于（）A 经营环境复杂多变的组织B 外部环境业务与技术相对稳定的组织C 高科技、风险型企业D 特大型跨国公司
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考题 多选题方针目标管理作为一种科学管理方法具有（）等特点。A强调系统管理B强调重点管理C注重例外管理D注重措施管理
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考题 单选题教育技术研究课题的管理方法主要有以下（）几种。A 系统管理方法、计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法B 资源管理方法、计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法C 系统管理方法、计划管理方法、计量管理方法、活动管理方法D 计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法、经济管理方法
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考题 填空题目标管理是一种以（）为核心的管理方法。
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