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判断题
跆拳道晋升考核中成绩低于50分将降低考核者的等级或段位.
A

B


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考题 2018版基本法,续期系列所有代理人签订的新契约,13月保费继续率单独考核。其中续期督管员考核本人的13月保费继续率,低于89%直接降级,低于91%不允许晋升。组经理考核所辖团队的13月保费继续率,低于85%直接降级,低于90%不允许晋升。() 此题为判断题(对,错)。

考题 晋级期限届满或者由于职务提升而警衔低于新任职务等级编制警衔最低的警衔,经考核合格方能逐级晋升。 ( )

考题 跆拳道晋升考核过程只考核练习者的基本技术水平()此题为判断题(对,错)。

考题 跆拳道晋升考核中成绩低于50分将降低考核者的等级或段位()此题为判断题(对,错)。

考题 晋级期限届满或由于职务提升而警衔低于新任职务等级编制警衔的最低警衔,无需考核逐级晋升。 ( )

考题 晋级期限届满或由于职务提升而警衔低于新任职务等级编制警衔最低的警衔。经考核合格方能逐级晋升。 ( )

考题 为晋升国家公务员职务进行的评价是指() A、平时考核B、年度考核C、录用考核D、晋升考核

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考题 如果是出于晋升目的而进行的对中层管理者的考核,考核人员又应该由()组成。A、被考核者的直接上级B、被考核者本人C、被考核者的同事D、被考核者的下级E、组成有代表性的绩效考核委员会

考题 晋级期限届满或由于职务提升而警衔低于新任职务等级编制警衔的最低警衔,无需考核可逐级晋升。( )A.正确B.错误

考题 公务员培训情况、学习成绩是公务员考核的内容和任职晋升依据之一。 ( )

考题 晋级期限届满或由于职务提升而警衔低于新任职务等级编制警衔最低的警衔。经考核合格方能逐级晋升。( )A.正确B.错误

考题 在绩效考核中,运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标,将每个指标的评价尺度划分为若干等级,考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级,把所有指标等级对应的分数加在一起,就得出了考核对象的考核结果,再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是( )。A.评级量表法 B.行为锚定评价法 C.关键事件法 D.书面鉴定法

考题 警衔是区分人民警察等级的标志,也是国家给予人民警察的荣誉。根据规定,对具备条件的公安民警,可以提前晋升警衔。下列情形,可以成为公安民警提前晋升警衔条件的是: A.年终考核优秀 B.实战训练考核优秀 C.工作业绩突出受到奖励 D.通过执法资格等级考试的成绩优秀

考题 严重违反考核(考试和考查)纪律或考核作弊者,下列处理方法中,错误的是:()A、考核违纪者,给予严重警告处分;B、考核违纪者,只取消相关科目考试成绩,不予处分。C、考核作弊者,给予留校察看处分;D、考核严重作弊者,给予留校察看直至开除学籍处分。

考题 ()是中国武术段位制“三段”的技术考核内容,()是中国武术段位制“四段”的技术考核内容。

考题 考核期末,按营销代表所在级别上一等级相应考核指标考核,得分达到()分(含)以上的营销代表,可以申请晋升;对业绩特别优秀,达到其他职级规定得分的,可越级晋升。A、60B、70C、80D、90

考题 导游人员等级考核评定工作遵循()原则。A、自愿申报、公平竞争、考核评定B、自愿申报、逐级晋升、动态管理C、公开公平、考核评定、动态管理D、公开公平、考核评定、逐级晋升

考题 商户考核等级分为那些①:S——超出预期,考核成绩90分以上;②:A——符合预期,考核成绩75~90分;③:B——待改善,考核成绩60~75分;④:C——不合格,考核成绩60分以下;()A、①②③④B、②③④C、①③④D、①②④

考题 因被考核者在考核期之前的绩效失误而降低其考核等级,这是()。A、晕轮误差B、溢出误差C、逻辑误差D、对比效应

考题 如果出于晋升目的进行的对中层管理者的考核,考核人员应该由()组成。A、被考核者的直接上级B、被考核者本人C、被考核者的同事D、被考核者的下级E、企业的外部客户

考题 单选题商户考核等级分为那些①:S——超出预期,考核成绩90分以上;②:A——符合预期,考核成绩75~90分;③:B——待改善,考核成绩60~75分;④:C——不合格,考核成绩60分以下;()A ①②③④B ②③④C ①③④D ①②④

考题 单选题因被考核者在考核期之前的绩效失误而降低其考核等级,这是()。A 晕轮误差B 溢出误差C 逻辑误差D 对比效应

考题 单选题导游人员等级考核评定工作遵循(  )原则。A 自愿申报、公平竞争、考核评定B 自愿申报、逐级晋升、动态管理C 公开公平、考核评定、动态管理D 公开公平、考核评定、逐级晋升

考题 多选题如果出于晋升目的进行的对中层管理者的考核,考核人员应该由()组成。A被考核者的直接上级B被考核者本人C被考核者的同事D被考核者的下级E企业的外部客户

考题 判断题跆拳道晋升考核过程只考核练习者的基本技术水平.A 对B 错