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判断题
职位分析主要有四种方法：直接观察法、面谈法、工作日志法、问卷法，其中直接观察法是最主要的方法。
A

对

B

错

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考题 职务分析最常用的方法是（）。A、直接观察法B、问卷法C、面谈法D、工作日志法
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考题 主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（）。A、访谈法B、观察法C、工作日志法D、问卷法
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考题 通用性职位分析方法主要有（）A、问卷法B、访谈法C、关键事件法D、工作日志法E、观察法
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考题 定性职位分析的方法包括（）A、访谈法B、观察法C、工作日志法D、工作实践法E、非定量问卷调查法
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考题 职位分析主要有四种方法：直接观察法、面谈法、工作日志法、问卷法，其中直接观察法是最主要的方法。
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考题 职位分析的方法主要有（） A、面谈法B、工作日志法C、问卷法D、观察法
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考题 职位分析主要有四种方法：直接观察法、面谈法、工作日志法、问卷法，其中直接观察法是最典型的方法。
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考题 通用性职位分析方法主要有（）。A、问卷法、访谈法、工作日志法、观察法等B、关键事件（CIT）记录法、FJA系统、工作日志法、观察法等C、FJA系统、问卷法、访谈法等D、FJA系统、工作日志法、观察法等
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考题 有助于快速地从众多任职者那里收集到所需职位信息的职位分析方法是（）。A、问卷调查法B、访谈法C、工作日志法D、观察法
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考题 工作分析的方法主要有（）A、观察法B、面谈法C、同事评估法D、问卷法E、工作日志法
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考题 多选题工作分析的基础性方法主要包括（）A访谈法B工作日志法C职位分析问卷法D观察法
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考题 多选题工作分析的方法主要有（　　）。A观察法B访谈法C同事评估法D问卷法E工作日志法
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考题 多选题职位分析的方法主要有（）A面谈法B工作日志法C问卷法D观察法
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考题 多选题目前常用的工作分析信息收集方法包括工作实践法、直接观察法和（）。A面谈法B问卷法C典型事例法D工作日志法
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考题 单选题有助于快速地从众多任职者那里收集到所需职位信息的职位分析方法是（）。A 问卷调查法B 访谈法C 工作日志法D 观察法
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考题 多选题工作分析的方法主要有（）A观察法B面谈法C同事评估法D问卷法E工作日志法
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考题 判断题职位分析主要有四种方法：直接观察法、面谈法、工作日志法、问卷法，其中直接观察法是最典型的方法。A 对B 错
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