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单选题
对高耸型组织的最佳描述是()。
A

管理层次多,控制幅度窄的组织

B

管理层次少,控制幅度窄的组织

C

管理层次多,控制幅度宽的组织

D

管理层次少,控制幅度宽的组织


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 企业的组织结构可以分为高耸型和扁平化两种类型。高耸型组织结构层次较多,扁平化组织结构层次较少。以下对这两种组织结构的说法,正确的是( )。A.高耸型组织结构倾向于集权,管理成本较高,适应环境变化能力差B.扁平化组织结构倾向于分权,管理成本较高,适应环境变化能力强C.高耸型组织结构倾向于分权,管理成本较低,适应环境变化能力强D.扁平化组织结构倾向于集权,管理成本较低,适应环境变化能力差

考题 关于企业组织结构--高耸型结构的优点错误的是()。 A.容易适应环境B.比较僵硬C.偏重于控制D.偏重于效率

考题 企业的组织结构可以分为高耸型和扁平化两种类型。以下说法中,正确的是( )。A.高耸型组织结构倾向于集权,管理成本较高,适应环境变化能力差B.扁平化组织结构倾向于分权,管理成本较高,适应环境变化能力强C.高耸型组织结构倾向于分权,管理成本较低,适应环境变化能力强D.扁平化组织结构倾向于集权,管理成本较低,适应环境变化能力差

考题 管理层次少,管理幅度大的组织结构叫做高耸式结构。() 此题为判断题(对,错)。

考题 一个组织的管理层次越多,就越倾向于扁平型;管理层次越少,就越倾向于高耸型。() 此题为判断题(对,错)。

考题 从上级到下级建立明确的职责、职权和联系的正式渠道,组织层次越多,指令和命令必须通过组织层次逐层下达或上传,会增加沟通困难,现代管理的组织结构趋势是A.组织趋于扁平型结构的趋势B.组织趋于高耸型结构的趋势C.组织趋于复合型结构的趋势D.组织趋于简单型结构的趋势E.组织趋于随机型结构的趋势

考题 (2015年5月)(  )不属于学习型组织的特征。 A.愿景驱动的组织 B.组织的边界被重新界定 C.集权管理的高耸型组织 D.组织由多个创造型团队组成

考题 (  )不属于学习型组织的特征。A.愿景驱动的组织 B.组织的边界被重新界定 C.集权管理的高耸型组织 D.组织由多个创造型团队组成

考题 以下哪项是对组织结构的权变方法的最佳描述?( )A.最有效率和效果的组织采用的是层级结构,它是基于正式权力的 B.最佳的组织结构是与组织战略、组织的内部环境和外部环境相适应的结构 C.最佳组织结构有量大目标:经济有效员工满意 D.在员工划分上,员工较少地被根据层级进行垂直划分,而是较多地根据目前的贡献进行水平划分

考题 属于直线职能型组织特征的是()。A、结构高耸B、标准化程序C、一条指挥的等级链D、结构扁平

考题 高耸型组织结构

考题 学习型组织的基本结构是“高耸化”的。

考题 在知识经济初露端倪的情况下,国际上一些发达国家的企业组织机构已()发展。A、由高耸型趋向扁平化B、由扁平化趋向高耸型C、由封闭性趋向开放性D、由开放性趋向封闭性

考题 高耸型组织

考题 对高耸型组织的最佳描述是()。A、管理层次多,控制幅度窄的组织B、管理层次少,控制幅度窄的组织C、管理层次多,控制幅度宽的组织D、管理层次少,控制幅度宽的组织

考题 随着计算机技术的日益成熟和广为应用,管理幅度与管理层级的理论也发生着革命性的变化,下列哪项描述不正确()A、中层管理功能正逐渐由计算机完成B、组织管理幅度变宽C、组织管理层级变少D、组织也日益由扁平化走向高耸型

考题 简述扁平型组织与高耸型组织相比,各自具有哪些优点?

考题 下列对高耸型组织与扁平型组织的论断不正确的是()A、高耸型组织管理层次多而管理幅度小,扁平型组织相反B、扁平型组织优于高耸型组织C、扁平型组织在信息沟通和联络上存在困难D、高耸型组织稳定性高

考题 学习型组织的组织结构是()。A、扁平式结构B、高耸式结构C、科层式结构D、网络式结构

考题 企业采用防守型战略的组织结构,表现为()A、职权相对分散B、高耸型C、管理比较宽D、特别重效率

考题 名词解释题高耸型组织结构

考题 多选题属于直线职能型组织特征的是()。A结构高耸B标准化程序C一条指挥的等级链D结构扁平

考题 单选题随着计算机技术的日益成熟和广为应用,管理幅度与管理层级的理论也发生着革命性的变化,下列哪项描述不正确()A 中层管理功能正逐渐由计算机完成B 组织管理幅度变宽C 组织管理层级变少D 组织也日益由扁平化走向高耸型

考题 单选题企业采用防守型战略的组织结构,表现为()A 职权相对分散B 高耸型C 管理比较宽D 特别重效率

考题 判断题学习型组织的基本结构是“高耸化”的。A 对B 错

考题 名词解释题高耸型组织

考题 判断题在知识经济初露端倪的情况下,国际上一些发达国家的企业组织机构已由扁平化向高耸型趋向发展。A 对B 错