网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
组织设计必须确保实现组织目标活动的每项内容都落实到具体的职位和部门，做到（）。
A

事事有人做

B

人人找事做

C

人人有事做

D

事事找人做

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题组织设计必须确保实现组织目标活动的每项内容都落实到具体的职位和部门，做到（）。A 事事有人做B 人人找事做C 人人有事做D 事事找人做” 相关考题
考题 下列关于寿险公司组织设计的说法中， 正确的是( )。①. 寿险公司的组织设计必须有助于公司战略任务和目标的实现②. 在同等情况下， 寿险公司设计的管理层级越少， 则管理幅度也越小③. 寿险公司的组织设计必须能够确保整个组织得到统一指挥④. 寿险公司进行组织设计的前提是先做好职位分析工作A. ①、 ③B. ②、 ④C. ①、 ③、 ④D. ②、 ③、 ④
查看答案
考题 在进行职位分类时,应以组织的总目标和总任务为核心,从上至下层层分解,分解为一个个具体的分目标、分任务和子目标、子任务,直至分解落实到每一个职位上。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 铁路行车规章是铁路实施安全基础建设的重要内容,是规范安全生产和组织运输生产活动的基本依据和行为准则,必须做到()。 A.公平制定，灵活执行，具体管理，落实到人B.公平制定，灵活执行，规范管理，落实到位C.科学制定，贯彻畅通，规范管理，落实到位D.公平制定，灵活执行，大家管理，落实到人
查看答案
考题 要实现组织确立的目标,就必须采取一定的行动,管理者应对实现组织目标所必须的职能和活动进行分组,这个过程称为部门化,部门化可以根据()划分。 A.产品B.区域C.工艺流程D.职能
查看答案
考题 组织设计的根本任务是为了保证组织目标的实现,是使目标活动的每项内容都能落实到具体的岗位和部门,即“人人有事做。”() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 组织设计是为了确保组织实现特定的目标。组织设计的基本原则包括（ ）。
查看答案
考题 管理者应用目标理论于管理实践必须做到（）A、让全体职工了解组织目标与个人具体目标B、尽可能提供参与制定和实现目标的各种机会C、经常不断地反馈目标实现的进程D、根据实现目标的程度给予肯定与奖励E、调整目标水平
查看答案
考题 组织设计的基本功能是协调组织中人员与（）之间的关系，使组织保持灵活性和适应性，从而有效地实现组织目标。A、结构B、工作C、任务D、职位
查看答案
考题 关于组织设计的基本原则，不正确的表述是（）A、在组织设计中，应当明确各部门的任务和责任，以及这些部门利用人、财、物以及信息等权力B、组织设计必须保证组织的目标能够层层分解，确保每个人都了解自己在总目标实现中应完成的任务C、为了突出人的特点和人的能力，必须以“人人有事做”为原则D、组织设计应注意组织的幅度不可过大，稳定性与适应性必须相结合
查看答案
考题 组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动进行设计的活动。
查看答案
考题 计划是将决策实施所需完成的活动任务进行_________上的分解，以便将其具体地落实到组织中的不同部门和个人。
查看答案
考题 组织设计的根本目的事为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都落实到具体的部门和岗位，即__________________，而非________________。
查看答案
考题 组织设计必须确保实现组织目标活动的每项内容都落实到具体的职位和部门，做到（）。A、事事有人做B、人人找事做C、人人有事做D、事事找人做
查看答案
考题 部门划分的具体原则有（）A、力求最少B、指派平衡C、确保目标的实现D、组织结构应具有弹性E、检查部门分设
查看答案
考题 组织设计中的目标统一性原则可以表述为：（）的设计和组织形式的选择必须有利于组织目标的实现。
查看答案
考题 组织设计的根本任务是为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都能落实到具体的岗位和部门，即“人人有事做。”
查看答案
考题 划分组织内的部门时应遵循分工原理，其具体原则有（）A、部门必须最少B、确保组织目标的实现C、组织结构应具有弹性D、各部门工作量大体平衡E、按人数划分部门
查看答案
考题 下列关于寿险公司组织设计的说法中，正确的是（）。 ①．寿险公司的组织设计必须有助于公司战略任务和目标的实现 ②．在同等情况下，寿险公司设计的管理层级越少，则管理幅度也越小 ③．寿险公司的组织设计必须能够确保整个组织得到统一指挥 ④．寿险公司进行组织设计的前提是先做好职位分析工作A、①、③B、②、④C、①、③、④D、②、③、④
查看答案
考题 组织设计的根本目的是为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都落实到具体的岗位和部门，因此，组织设计中，逻辑性地要求首先考虑工作的特点和需要，要求（），因职用人。
查看答案
考题 每项工作都需要其它部门的支持和保障，所以必须提倡（）意识。
查看答案
考题 将具体的目标和措施计划具体落实到执行部门和具体执行人，然后再严格按照预定要求具体组织实施是处于PDCA循环的（）阶段。A、计划（P）B、实施（D）C、检查（C）D、处理（A）
查看答案
考题 单选题企业根据其发展战略和经营目标，对需要设置的各种部门进行设计，将企业的经营活动层层分解到各个管理层次、各个部门的工作称为（）。A 岗位职责B 组织设计C 职位权限D 部门划分
查看答案
考题 多选题划分组织内的部门时应遵循分工原理，其具体原则有（）A部门必须最少B确保组织目标的实现C组织结构应具有弹性D各部门工作量大体平衡E按人数划分部门
查看答案
考题 多选题要实现组织确立的目标，就必须采取一定的行动，管理者应对实现组织目标所必须的职能和活动进行分组，这个过程称为部门化，部门化可以根据（）划分。A职能B产品C工艺流程D区域
查看答案
考题 填空题组织设计的根本目的事为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都落实到具体的部门和岗位，即__________________，而非________________。
查看答案
考题 单选题铁路行车规章是铁路实施安全基础建设的重要内容，是规范安全生产和组织运输生产活动的基本依据和行为准则，必须做到（）。A 公平制定，灵活执行，具体管理，落实到人B 公平制定，灵活执行，规范管理，落实到位C 科学制定，贯彻畅通，规范管理，落实到位D 公平制定，灵活执行，大家管理，落实到人
查看答案
考题 多选题部门划分的具体原则有（）A力求最少B指派平衡C确保目标的实现D组织结构应具有弹性E检查部门分设
查看答案
热门标签
最新试卷