网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

管理者应用目标理论于管理实践必须做到（）

  • A、让全体职工了解组织目标与个人具体目标
  • B、尽可能提供参与制定和实现目标的各种机会
  • C、经常不断地反馈目标实现的进程
  • D、根据实现目标的程度给予肯定与奖励
  • E、调整目标水平

参考答案

更多 “管理者应用目标理论于管理实践必须做到（）A、让全体职工了解组织目标与个人具体目标B、尽可能提供参与制定和实现目标的各种机会C、经常不断地反馈目标实现的进程D、根据实现目标的程度给予肯定与奖励E、调整目标水平” 相关考题
考题 美国心理学家弗鲁姆认为，某一目标对组织成员的激励力量取决于( )。A．实现目标的效价B．实现目标的效果C．实现目标的代价D．实现目标的期望值E．实现目标的能力
查看答案
考题 组织要建立规划来实现制定的环境管理目标和指标,包括() A.实现目标的方法B.实现目标的时间表C.实现目标的责任方D.环境管理组织关系E.环境管理资审
查看答案
考题 班级建设设计以（ ）最为重要。A．实现目标的途径B．实现目标的具体方法C．实现目标的工作程序D．班级建设目标的制定
查看答案
考题 不是实现目标利润措施方案的决策的是( )。 A、增产增销，实现目标利润B、实行技术革新，降低变动费用，实现目标利润C、降低固定成本，实现目标利润D、目标利润的实施和反馈
查看答案
考题 目标管理的主要工作阶段为目标的设置、实现目标过程的管理和( )。A.目标责任分解 B.目标修改与调整 C.目标管理制度制定 D.所取得成果的测定与评价
查看答案
考题 ()是衡量管理者所选择组织目标的适宜程度，以及组织实现目标程度的一个尺度。A、管理B、效率C、效益D、组织
查看答案
考题 组织具有的共同特点包括（）。A、组织有自己的目标B、组织通过合作来实现目标C、组织通过分工来实现目标D、组织是由个人和群体组成的E、组织通过协调来实现目标
查看答案
考题 制定安全目标包括（）A、确定企业安全目标方针B、确定总体目标C、制定实现目标的各级目标D、制定实现目标的对策措施
查看答案
考题 实现目标利润的措施有（）。A、增产增销，实现目标利润B、实行技术革新，降低变动成本，实现目标利润C、降低固定成本，实现目标利润D、调整产品结构，实现目标利润
查看答案
考题 根据《职业健康安全管理体系要求》（GB/T-28001-2011）4.3.3，组织应建立、实施和保持实现其目标的方案。方案至少应包括（）。A、为实现目标而对组织相关职能和层次的职责和权限的制定B、实现目标的方法和时间表C、实现目标所需的人力资源分配D、实现目标所需的资金投入
查看答案
考题 玉林公司依据员工绩效来考核员工，这属于目标管理计划的典型步骤中的（）。A、制定组织的整体目标和战略B、团队的所有成员参与设定具体的目标C、定期检查实现目标的进展情况，并提供反馈D、实施绩效奖励，从而促使目标的成功实现
查看答案
考题 目标管理过程中，执行了“实施行动计划”以后，下一步要进行的工作是（）。A、制订组织的整体目标和战略B、定期检查实现目标的进展情况，并提供反馈C、各个层次的管理者和他们的上级一起设定团队的具体目标D、实施绩效奖励，从而强化目标的成功实现
查看答案
考题 目标管理方法是由上级与下级共同决定具体的绩效目标，并且将目标逐级分解到组织的各个层次。目标管理的步骤中，制订组织的整体目标和战略之后，下一步应该（）。A、定期检查实现目标的进展情况，并提供反馈B、实施行动计划C、实施绩效奖励D、在部门和团队之间分解主要的目标
查看答案
考题 组织要建立规划来实现制定的环境管理目标和指标，包括（）A、实现目标的方法B、实现目标的时间表C、实现目标的责任方D、环境管理组织关系E、环境管理资审
查看答案
考题 （）是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功达到目标的管理实践和促进员工取得优异绩效的梳理过程。A、绩效管理B、绩效考核C、绩效反馈D、目标管理
查看答案
考题 作为绩效评价的方法，目标管理法的优点是（）A、帮助企业实现目标B、员工参与管理C、员工自主管理D、以结果为导向E、使组织目标与个人目标相结合
查看答案
考题 根据目标理论，设置目标要遵守以下（）原则。A、实现目标过程中要有反馈B、目标要为组织成员所接受C、置目标要具体D、目标要有一定难度E、目标的设置均由管理人员决定
查看答案
考题 下列哪个要素不属于目标管理方案中普遍存在的要素（）A、目标的具体性B、参与目标设置C、明确的时间期限D、实现目标的期望E、绩效反馈
查看答案
考题 目标管理的具体做法分哪几个阶段（）答案：A、目标的设置B、为实现目标过程的管理C、为测定与评价所取得的成果D、为实现目标不择手断的过程
查看答案
考题 多选题管理者应用目标理论于管理实践必须做到（）A让全体职工了解组织目标与个人具体目标B尽可能提供参与制定和实现目标的各种机会C经常不断地反馈目标实现的进程D根据实现目标的程度给予肯定与奖励E调整目标水平
查看答案
考题 多选题作为绩效评价的方法，目标管理法的优点是（）A帮助企业实现目标B员工参与管理C员工自主管理D以结果为导向E使组织目标与个人目标相结合
查看答案
考题 单选题班级建设设计以（　　）最为重要。A 实现目标的途径B 实现目标的具体方法C 实现目标的工作程序D 班级建设目标的制定
查看答案
考题 多选题实现目标利润的措施有（）。A增产增销，实现目标利润B实行技术革新，降低变动成本，实现目标利润C降低固定成本，实现目标利润D调整产品结构，实现目标利润
查看答案
考题 多选题根据目标理论，设置目标要遵守以下（）原则。A实现目标过程中要有反馈B目标要为组织成员所接受C置目标要具体D目标要有一定难度E目标的设置均由管理人员决定
查看答案
考题 多选题组织要建立规划来实现制定的环境管理目标和指标，包括（）A实现目标的方法B实现目标的时间表C实现目标的责任方D环境管理组织关系E环境管理资审
查看答案
考题 单选题目标管理方法是由上级与下级共同决定具体的绩效目标，并且将目标逐级分解到组织的各个层次。目标管理的步骤中，制订组织的整体目标和战略之后，下一步应该（）。A 定期检查实现目标的进展情况，并提供反馈B 实施行动计划C 实施绩效奖励D 在部门和团队之间分解主要的目标
查看答案
考题 单选题目标管理过程中，执行了“实施行动计划”以后，下一步要进行的工作是（）。A 制订组织的整体目标和战略B 定期检查实现目标的进展情况，并提供反馈C 各个层次的管理者和他们的上级一起设定团队的具体目标D 实施绩效奖励，从而强化目标的成功实现
查看答案
热门标签
最新试卷