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单选题
不属于工资支付权的是：（）。
A

延期领取权

B

按时领取权

C

全额领取权

D

以法定货币领取权

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。A、每天B、每年C、每季度D、每月
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考题 劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。
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考题 下列不属于计时工资的是：（）。A、对已做工作按计时工资标准支付的工资B、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务工资C、新参加工作职工的见习工资D、按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
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考题 不属于工资支付权的是：（）。A、延期领取权B、按时领取权C、全额领取权D、以法定货币领取权
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考题 下列不属于劳务人员工资的计算方式的是（）。A、奖金B、计时工资C、计件工资D、支付小费
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考题 下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。A、约定工资标准B、明确约定工资支付日期C、约定工资支付方式D、约定工资代领人
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考题 工厂向工人支付工资的货币不属于支付性货币需求。
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考题 以下（　）是用人单位应履行的义务。A、劳动用工权B、按时足额支付劳动者工资C、依法解除劳动合同的权利D、工资奖金分配权
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考题 工资支付制度应当明确的内容中，根据法律规定不属于的是（）。A、社会保险的缴费标准B、加班加点工资计算标准C、工资支付项目、标准、形式D、工资支付周期和日期
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考题 单选题下列各项中（）不属于劳动者的工资权的内容A 工资支配权B 工资分配参与权C 工资保障权D 工资水平确定权
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考题 填空题劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。
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考题 单选题劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。A 每天B 每年C 每季度D 每月
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考题 单选题下列选项中不属于工资基准的是（）A 工资集体协商制度B 工资支付保障制度C 工资优先支付制度D 最低工资制度
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考题 单选题下列不属于计时工资的是：（）。A 对已做工作按计时工资标准支付的工资B 实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务工资C 新参加工作职工的见习工资D 按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
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考题 单选题工资支付制度应当明确的内容中，根据法律规定不属于的是（）。A 社会保险的缴费标准B 加班加点工资计算标准C 工资支付项目、标准、形式D 工资支付周期和日期
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