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单选题
工资支付制度应当明确的内容中，根据法律规定不属于的是（）。
A

社会保险的缴费标准

B

加班加点工资计算标准

C

工资支付项目、标准、形式

D

工资支付周期和日期

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考题 请根据现行法律规定简述我国的工资支付保障措施。
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考题 根据《保障农民工工资支付条例》的规定,实行计件工资制的,工资支付周期由()。 A、双方依法约定B、用人单位确定C、法律规定D、依法制定的规章制度规定
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考题 起草单项工资制度的程序包括（ ）。A．准确标注制度的名称B．界定制度的作用对象与范围C．明确工资支付与计算标准D．涵盖该项工资管理制度的所有工作内容E．提交公司领导批准
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考题 下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（ ）。A.约定工资标准 B.明确约定工资支付日期 C.约定工资支付方式 D.约定工资代领人
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考题 设计单项工资制度的程序包括()。A:准确标注制度的名称 B:界定制度的作用对象与范围 C:明确工资支付与计算标准 D:涵盖该项工资管理制度的所有工作内容 E:提交公司领导批准
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考题 根据相关法律规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者报酬（）A、支付不低于工资的100%的工资报酬B、支付不低于工资的150%的工资报酬C、支付不低于工资的200%的工资报酬D、支付不低于工资的300%的工资报酬
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考题 工资支付制度应当明确的内容包含了工资支付项目、标准、形式；工资支付周期和日期；加班加点工资计算标准；假期工资支付标准；依法代扣工资的情形及标准。
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考题 在单项工资管理制度制定中，支付原则、等级划分、过渡办法是（）的工作内容。A、工资管理户B、支付能力C、控制管理D、工资总额计划
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考题 下列选项中不属于工资基准的是（）A、工资集体协商制度B、工资支付保障制度C、工资优先支付制度D、最低工资制度
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考题 起草单项工资制度的程序包括（）A、准确标明制度的名称B、界定制度的作用对象和范围C、明确工资支付与计算标准D、涵盖该项工资制度的所有工作内容E、提交公司领导批准
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考题 根据《工资支付暂行规定》的规定，工资支付内容主要包括工资支付项目、（）、特殊情况下的工资支付。A、工资支付时间B、工资支付水平C、工资支付形式D、工资支付对象
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考题 下列关于工资支付的各种说法中，符合我国现行法律规定的是（）。A、工资应当以法定货币支付B、工资应当支付给劳动者本人，但劳动者可委托其亲属或他人代领C、支付工资时，应向劳动者提供一份个人工资清单D、工资应当至少每月支付一次
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考题 根据有关法律规定，工资的支付形式是（）。 A、法定货币B、实物C、有价证券
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考题 下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。A、约定工资标准B、明确约定工资支付日期C、约定工资支付方式D、约定工资代领人
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考题 下列选项中，不属于工薪业务的内部控制要点的是（）。A、人工成本管理方面的控制制度B、工资的记录和分配方面的控制制度C、工资支付的内部内容D、授权批准制度
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考题 工资支付制度应当明确以下内容（） ①工资支付项目、标准、形式； ②工资支付周期和日期； ③加班加点工资计算标准； ④假期工资支付标准； ⑤依法代扣工资的情形及标准。A、①②④⑤B、①②⑤C、①②③④⑤D、①③④⑤
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考题 工资支付制度应当明确的内容中，根据法律规定应该包含的是（）A、假期工资支付计算标准B、加班加点工资计算标准C、工资支付项目、标准、形式D、工资支付周期和日期
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考题 工资支付制度应当明确的内容中，根据法律规定不属于的是（）。A、社会保险的缴费标准B、加班加点工资计算标准C、工资支付项目、标准、形式D、工资支付周期和日期
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考题 多选题起草单项工资制度的程序包括（）A准确标明制度的名称B界定制度的作用对象和范围C明确工资支付与计算标准D涵盖该项工资制度的所有工作内容E提交公司领导批准
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考题 多选题设计单项工资制度的程序包括（　　）。A准确标注制度的名称B界定制度的作用对象与范围C明确工资支付与计算标准D涵盖该项工资管理制度的所有工作内容E提交公司领导批准
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考题 多选题工资支付制度应当明确的内容中，根据法律规定应该包含的是（）A假期工资支付计算标准B加班加点工资计算标准C工资支付项目、标准、形式D工资支付周期和日期
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考题 单选题下列选项中不属于工资基准的是（）A 工资集体协商制度B 工资支付保障制度C 工资优先支付制度D 最低工资制度
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考题 判断题工资支付制度应当明确的内容包含了工资支付项目、标准、形式；工资支付周期和日期；加班加点工资计算标准；假期工资支付标准；依法代扣工资的情形及标准。A 对B 错
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考题 多选题下列关于工资支付的各种说法中，符合我国现行法律规定的是（）。A工资应当以法定货币支付B工资应当支付给劳动者本人，但劳动者可委托其亲属或他人代领C支付工资时，应向劳动者提供一份个人工资清单D工资应当至少每月支付一次
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考题 单选题在单项工资管理制度制定中，支付原则、等级划分、过渡办法是（）的工作内容。A 工资管理户B 支付能力C 控制管理D 工资总额计划
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考题 单选题根据相关法律规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者报酬（）。A 支付不低于工资的100%的工资报酬B 支付不低于工资的150%的工资报酬C 支付不低于工资的200%的工资报酬D 支付不低于工资的300%的工资报酬
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考题 单选题下列选项中，不属于工薪业务的内部控制要点的是（）。A 人工成本管理方面的控制制度B 工资的记录和分配方面的控制制度C 工资支付的内部内容D 授权批准制度
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