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判断题
企业职能战略体系中的一个重要组成部分,一般处于关键地位的是人力资源战略。 ( )
A

B


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参考解析
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考题 战略人力资源管理认为人力资源是组织战略不可或缺的有机组成部分,在整个战略实现过程中人力资源的位置是最重要的。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业物流战略是企业战略的组成部分,属于职能性的战略,是为企业战略服务的。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列企业的职能战略中,是企业最重要的职能战略的是()。 A、财务战略B、生产战略C、市场营销战略D、人力资源战略

考题 人力资源战略不是企业的职能战略中的构成部分。() 此题为判断题(对,错)。

考题 信息系统战略规划既可以被视为总体战略规划下的一个专门性规划,也可以被视为企业职能规划的一个重要组成部分。() 此题为判断题(对,错)。

考题 组织人力资源战略是组织战略体系中的一个具有核心地位和保障作用的重要组成部分。()

考题 下列有关关键职能的陈述中,正确的有( )。A.关键职能指在企业组织结构中处于管理地位的职能部门B.一般来说,企业的关键职能往往是人力资源管理C.关键职能对实现企业战略和目标起主要作用D.关键职能是组织结构的特征因素

考题 人力资源战略是企业战略的重要组成部分,也是企业战略实现的有力保障,对企业战略的制定具有重要的指导作用。A对B错

考题 在企业职能战略体系中,处于核心地位的是()。A、市场战略B、产品质量战略C、科技战略D、人力资源开发战略

考题 企业最重要的职能战略是()A、生产战略B、人力资源战略C、财务战略D、营销战略

考题 人力资源管理是企业整体经营战略的一个重要组成部分。

考题 人力资源战略是企业战略的重要组成部分,也是企业战略实现的有力保障,对企业战略的制定具有重要的指导作用。

考题 小企业经营战略是一个完整的体系,通常可以划分为()两个层次。A、企业战略B、增长战略C、职能战略D、人力资源战略

考题 判断题物流战略在企业战略中处于核心的地位。A 对B 错

考题 判断题当人力资源管理在形成企业战略过称中提出建议,将人力资源问题包括在内,实施企业战略,人力资源管理部门处于较高层次服从地位时,人力资源管理与企业战略的关系是一体化关系。A 对B 错

考题 判断题人力资源战略是企业战略的重要组成部分,也是企业战略实现的有力保障,对企业战略的制定具有重要的指导作用。A 对B 错

考题 单选题关于市场战略地位的叙述不正确的是 ( )A 市场战略是实现企业总体经营战略的重点职能战略之一B 市场战略是企业的战略重点.是企业职能战略体系中的重要组成部分C 市场战略在职能战略体系中处于核心地位,起决定作用D 市场战略虽在职能战略体系中处于核心地位,但不起决定作用

考题 单选题企业最重要的职能战略是()A 生产战略B 人力资源战略C 财务战略D 营销战略

考题 判断题薪酬管理体系必须与企业的人力资源战略、人力资源管理体系和企业的战略以及整个企业的管理体系相匹配A 对B 错

考题 判断题市场定位是企业全面战略计划中的一个重要组成部分。A 对B 错

考题 判断题人力资源管理是企业整体经营战略的一个重要组成部分。A 对B 错

考题 判断题产品质量战略是企业总体战略的重点之一,是企业职能战略体系中处于关键地位的战略。 ( )A 对B 错

考题 单选题企业职能战略体系中的一个重要组成部分,一般处于先导地位的是 ( )A 产品销售战略B 产品价格战略C 科学技术战略D 产品广告战略

考题 单选题在企业职能战略体系中,处于核心地位的是()。A 市场战略B 产品质量战略C 科技战略D 人力资源开发战略

考题 判断题企业信息化战略规划是以企业职能战略规划为依据而制定的,是企业战略规划的重要组成部分。A 对B 错

考题 判断题人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分,同时也是实现组织战略目标的重要保证。A 对B 错

考题 判断题一般来说,一个企业的战略可划分为三个层次,即公司战略、经营战略和职能战略。A 对B 错