考题
打破谈判僵局的技巧有( )。
A.低潮回避法B.中止谈判法C.总结体会法D.妥协退让法
考题
简介处理僵局的技巧在签约阶段较为常见。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下面哪项不是处理僵局的技巧()。
A、晓之以理的技巧B、动之以情的技巧C、推心置腹的技巧D、巧舌如簧的技巧
考题
下列属于施加或消除压力的策略技巧的是()
A、四面出击B、揭示弊端C、投石问路D、制造僵局
考题
下列哪项不属于人际传播的技巧A、提问技巧B、行为技巧C、非语言传播技巧D、反馈技巧E、谈话技巧
考题
本病腹痛的特点是A．疼痛—便意—便后缓解B．便意—疼痛—便后缓解C．疼痛—便意—便后不缓解D．便意—疼痛—便后不缓解E．疼痛—便意—便后疼痛加重
考题
下列不属于学校社会工作技巧的是()。
A、沟通技巧B、咨询技巧C、表达技巧D、整合资源技巧
考题
下列属于制造僵局策略技巧的是（）A提供方案B进退有度C齐头并进D咄咄逼人
考题
下列对谈判僵局的论述中，（）是错误的。A、谈判僵局是坏事B、谈判僵局时好事C、谈判僵局既有好影响，又有坏影响D、谈判僵局的出现时不经常的
考题
下列对谈判僵局这一现象的几种判断中，（）是正确的。A、谈判僵局是坏事B、谈判僵局是好事C、谈判僵局既有号影响，又有坏影响D、谈判僵局的出现是不经常的
考题
打破谈判僵局的技巧有（）A、低潮回避法B、中止谈判法C、总结体会法D、妥协退让法
考题
在下列谈判策略技巧中，属于制造僵局策略技巧的是（）A、齐头并进B、提供方案C、进退有度D、咄咄逼人
考题
在缓解意见性对立僵局的技巧中，运用技巧直接答复的形式主要有（）。A、反问法B、说服法C、例证法D、合并法
考题
下列（）不属于缓解意见性对立僵局的技巧。A、求同存异B、改变谈判环境C、推延回答D、唱好红白脸
考题
一旦谈判陷于僵局，谈判各方应探究（）。A、原因B、结果C、亲和力D、技巧
考题
利用中间人调解属于缓解情绪性对立僵局的技巧之一。
考题
当商务谈判陷入僵局时，以下技巧有助于改变气氛（）
考题
单选题在下列谈判策略技巧中，属于制造僵局策略技巧的是（）A
齐头并进B
提供方案C
进退有度D
咄咄逼人
考题
单选题下列属于制造僵局策略技巧的是（）A
提供方案B
进退有度C
齐头并进D
咄咄逼人
考题
多选题打破谈判僵局的技巧有（）A低潮回避法B中止谈判法C总结体会法D妥协退让法
考题
多选题在缓解意见性对立僵局的技巧中，运用技巧直接答复的形式主要有（）。A反问法B说服法C例证法D合并法
考题
判断题利用中间人调解属于缓解情绪性对立僵局的技巧之一。A
对B
错
考题
单选题一旦谈判陷于僵局，谈判各方应探究（）。A
原因B
结果C
亲和力D
技巧
考题
填空题当商务谈判陷入僵局时，以下技巧有助于改变气氛（）
考题
单选题下列属于施加或消除压力的策略技巧的是（）A
制造僵局B
投石问路C
四面出击D
揭示弊端