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单选题
由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权,允许他们按照一定的程度和制度,在一定的职能范围内行使的某种职权,是()
A

职能职权

B

直线职权

C

参谋职权

D

顾客职权


参考答案

参考解析
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考题 下面有关直线经理和人力资源经理的人力资源管理职权的描述错误的是()。 A.人力资源经理在人力资源管理部门内部,行使直线管理者的职权,指挥其下属的工作B.人力资源经理在整个组织范围内,对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能C.直线经理分派适当的人员担任适当的工作D.直线经理作为组织最高管理层的助手,协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施

考题 组织的职能参谋机构和人员在高层管理的授权下,允许其在一定的职能工作范围内,向下一级直线部门或其它部门和人员发布命令、提出要求的权力。在权力类型中属于()A、直线权力B、参谋权力C、职能权力D、建议权力

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考题 直线职能型组织结构即直线职能制,是直线制和职能制的结合。A.直线职权B.个人职权C.职能职权D.结构职权

考题 由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权,允许他们按照一定的程度和制度,在一定的职能范围内行使的某种职权,是()A、职能职权B、直线职权C、参谋职权D、顾客职权

考题 法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织,在法定授权范围内,以自己的名义行使行政职权并承担相应的法律责任。

考题 由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权,允许他们按照一定的程度和制度,在一定的职能范围内行使的某种职权,是()A、职能职权B、直线职权C、参谋职权

考题 B公司的管理模式如下:总经理作为最高管理者,统一领导各职能部门的工作;职能部门在各自的 职权范围内分别对业务部门行使领导权力。该公司的行政体制形态是()A、多维制B、矩阵制C、直线制D、职能制

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考题 共产党员“除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外,所有共产党员都不得谋求任何私利和特权”。明确了党员在获得个人利益和行使工作职权方面()的要求。A、按照自己意愿办事B、按照所在团体需要办事C、必须依法办事D、适当考虑法律法规办事

考题 直线职能制与直线职能参谋制的区别是()A、直线职能制中职能部门起参谋作用,直线职能参谋制中职能部门拥有职能职权B、直线职能制吸收了专业化好处,直线职能参谋职没有C、直线职能制职能部门沟通困难,直线职能参谋职沟通顺畅D、直线职能制授权不明确,直线职能参谋职授权明确

考题 下列都是项目章程的特点,除了()A、正式批准项目或阶段B、项目由项目以外的人员批准,他们具有一定的职权,能为项目提供资金,亲自编制章程或授权项目经理代为编制C、主要用于项目或阶段的招标工作D、授权项目经理在项目活动中使用组织资源

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考题 人力资源管理者的直线职能包括()。A、帮助直线经理处理员工的不满和员工之间的关系B、要协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施C、为直线管理者提供人力资源管理方面的支持D、在整个组织范围内,对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能E、在人力资源管理部门内部,行使直线管理者的职权,指挥其下属的工作

考题 企业法人的分支机构、职能部门不得为保证人。企业法人的分支机构有法人书面授权的,()提供保证。A、也不能在授权范围内B、可以在授权范围内C、可以在职权范围内D、可以在职能范围内

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考题 单选题关于人力资源经理的人力资源管理职权,叙述不正确的是()。A 直线经理要为人力资源经理提供人力资源管理方面的支持B 在人力资源管理部门内部,行使直线管理者的职权C 在整个组织范围内,对组织其他管理者可行使相当程度的直线职能D 要协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施

考题 判断题法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织,在法定授权范围内,以自己的名义行使行政职权并承担相应的法律责任。A 对B 错

考题 单选题B公司的管理模式如下:总经理作为最高管理者,统一领导各职能部门的工作;职能部门在各自的 职权范围内分别对业务部门行使领导权力。该公司的行政体制形态是()A 多维制B 矩阵制C 直线制D 职能制

考题 多选题直线职能制组织结构的缺点有A不利于统一指挥B职能部门缺乏沟通,横向联系差C难以发挥专业管理职能作用的长处D高层管理者高度集权E直线部门与职能部门职权难以严格区分

考题 单选题职能部门或岗位是为分管某项业务而设立的单位,有一定职权。各职能部门在分管业务范围内直接指挥下属。这种组织结构属于()。A 直线型B 职能型C 直线-职能参谋型D 矩阵式E 委员会组织

考题 单选题将直线人员原来属于自己行使的直线权力委托给参谋人员去行使的那部分权力称为()。A 直线职权B 参谋职权C 职能职权D 辅助职权