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多选题
解聘员工需要注意的问题有( )。
A
试用期内不能随意解聘员工
B
解聘有过错员工要以事实为依据
C
解聘无过错的员工应提前30天书面通知员工本人
D
解聘无过错的员工需支付相当于该员工2个月工资的代通知金
E
注意程序的合法性
参考答案
参考解析
解析:
更多 “多选题解聘员工需要注意的问题有( )。A试用期内不能随意解聘员工B解聘有过错员工要以事实为依据C解聘无过错的员工应提前30天书面通知员工本人D解聘无过错的员工需支付相当于该员工2个月工资的代通知金E注意程序的合法性” 相关考题
考题
多选题解聘员工需要注意的问题有( )。A试用期内不能随意解聘员工B解聘有过错员工要以事实为依据C解聘无过错的员工应提前30天书面通知员工本人D解聘无过错的员工需支付相当于该员工2个月工资的代通知金E注意程序的合法性
考题
单选题()是员工向用人单位单方面解除劳动合同的行为,是法律赋予员工的一项基本权利。员工解除劳动合同,应提前30天书面通知用人单位。A
解聘B
返聘C
辞职D
终止合同
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