网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
多选题
解聘员工需要注意的问题有(   )。
A

试用期内不能随意解聘员工

B

解聘有过错员工要以事实为依据

C

解聘无过错的员工应提前30天书面通知员工本人

D

解聘无过错的员工需支付相当于该员工2个月工资的代通知金

E

注意程序的合法性


参考答案

参考解析
解析:
更多 “多选题解聘员工需要注意的问题有( )。A试用期内不能随意解聘员工B解聘有过错员工要以事实为依据C解聘无过错的员工应提前30天书面通知员工本人D解聘无过错的员工需支付相当于该员工2个月工资的代通知金E注意程序的合法性” 相关考题
考题 下列不属于员工的解聘的是( )。A.员工辞职B.员工退职C.员工辞退D.员工的资遣

考题 员工的解聘包括员工()情况 A.辞职B.退休C.辞退D.资遣

考题 在员工流动类型中,非自愿性流动是指( )。A.员工被调离其他岗位B.员工被解聘C.员工流动至其他企业D.员工自行选择就职地区

考题 员工的解聘不包括( )。A.员工辞职B.员工退职C.员工辞退D.员工的资遣

考题 关于员工关系管理中离职的说法,错误的是(  )。A.解聘可分为即时解聘和预告解聘 B.辞职是员工单方面离职行为 C.协商离职须经双方协商一致 D.协商离职,企业必须支付经济补偿

考题 员工的解聘,即物业服务企业与员工解除劳动合同,包括员工的( )。A:辞职 B:病退 C:辞退 D:退休 E:资遣

考题 员工的解聘包括()三种情况。A:员工辞职、辞退和资遣 B:员工辞职、开除和资遣 C:员工辞退、终止合同和派遣 D:员工辞退、旷工和除名

考题 在员工流动类型中,非自愿性流动是指()。A:员工被调离其他岗位 B:员工被解聘 C:员工流动至其他企业 D:员工自行选择就职地区

考题 员工非自愿流出包括()。A:解聘 B:辞职 C:自动离职 D:人员精简 E:提前退休

考题 试用期内员工累计旷工2次或1天的,公司有权予以()或解聘。

考题 企业应对员工定期体检,发现疾病时应当()。A、及时解聘B、及时转岗C、及时治疗D、医疗期满后及时解聘

考题 试述医院员工解聘、辞聘制度的实施。

考题 员工非自愿流出包括( )A、解聘B、人员精简C、提前退休D、死亡E、辞职

考题 员工的解聘包括员工()情况。A、辞职B、退休C、辞退D、资遣

考题 员工自然流出企业的形式有( )A、退休B、伤残C、解聘D、辞职E、死亡

考题 员工离职的常见形式包括()A、协商解除B、辞职C、解聘D、终止合同E、试用期不符录用条件

考题 ()是解聘方案。A、员工推荐B、公司网页C、互联网D、提前退休

考题 人力资源业务计划包括()A、员工招聘计划B、员工解聘计划C、员工培训计划D、员工报酬计划E、劳动关系计划

考题 单选题关于员工关系管理中离职的说法,错误的是( )。A 解聘可分为即时解聘和预告解聘B 辞职是员工单方面离职行为C 协商离职须经双方协商一致D 协商离职,企业必须支付经济补偿金

考题 多选题人力资源业务计划包括()A员工招聘计划B员工解聘计划C员工培训计划D员工报酬计划E劳动关系计划

考题 单选题对企业内在环境进行环境评估时,应评估企业员工数量、员工素质、___等。 ( )A 员工结构B 培训制度体系C 员工接替计划D 退休解聘计划

考题 多选题员工非自愿流出包括( )A解聘B人员精简C提前退休D死亡E辞职

考题 问答题试述医院员工解聘、辞聘制度的实施。

考题 填空题试用期内员工累计旷工2次或1天的,公司有权予以()或解聘。

考题 多选题员工自然流出企业的形式有( )A退休B伤残C解聘D辞职E死亡

考题 多选题员工的解聘包括员工()情况。A辞职B退休C辞退D资遣

考题 多选题解聘员工需要注意的问题有( )。A试用期内不能随意解聘员工B解聘有过错员工要以事实为依据C解聘无过错的员工应提前30天书面通知员工本人D解聘无过错的员工需支付相当于该员工2个月工资的代通知金E注意程序的合法性

考题 单选题()是员工向用人单位单方面解除劳动合同的行为,是法律赋予员工的一项基本权利。员工解除劳动合同,应提前30天书面通知用人单位。A 解聘B 返聘C 辞职D 终止合同