网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
解聘员工需要注意的问题有(   )。
A

试用期内不能随意解聘员工

B

解聘有过错员工要以事实为依据

C

解聘无过错的员工应提前30天书面通知员工本人

D

解聘无过错的员工需支付相当于该员工2个月工资的代通知金

E

注意程序的合法性

参考答案

参考解析
解析：
更多 “多选题解聘员工需要注意的问题有( )。A试用期内不能随意解聘员工B解聘有过错员工要以事实为依据C解聘无过错的员工应提前30天书面通知员工本人D解聘无过错的员工需支付相当于该员工2个月工资的代通知金E注意程序的合法性” 相关考题
考题 公共部门人员选拔管理中需要注意的问题包括()。 A.选拔管理中的误差问题B.能力要求过高的问题C.员工心理问题D.年龄和工作年限问题
查看答案
考题 一般来说,组织在为员工提供生涯发展渠道方面需要注意的问题有() A、组织的前途B、职业路径的明晰C、工作与职业的弹性化D、建设内外部环境
查看答案
考题 员工的解聘不包括( )。A．员工辞职B．员工退职C．员工辞退D．员工的资遣
查看答案
考题 激励员工应注意什么问题？
查看答案
考题 在华外资企业有哪些问题需要注意？
查看答案
考题 对员工心理危机进行干预要注意的问题有哪些？
查看答案
考题 试述医院员工解聘、辞聘制度的实施。
查看答案
考题 进行有危险性的有机实验操作需要注意的问题有哪些？
查看答案
考题 要管理好问题员工，首先需要（）。A、确定问题员工的数量B、鉴别问题员工的类型C、查明问题员工的分布D、了解问题员工的组成
查看答案
考题 简述员工招聘时应注意的问题
查看答案
考题 员工的解聘包括员工（）情况。A、辞职B、退休C、辞退D、资遣
查看答案
考题 登记缺陷记录时需要注意的问题有哪些？
查看答案
考题 选择除尘器时，特别需要注意的问题有哪些？
查看答案
考题 决策目标需要注意的问题有哪些？
查看答案
考题 机电专业建模需要注意的问题有哪些？
查看答案
考题 要管理好问题员工，首先需要鉴别问题员工的类型。企业需要的员工，大概可以分为两大类：（）、（）。
查看答案
考题 员工援助计划的实施中应注意的问题有哪些？
查看答案
考题 为了保护企业的知识产权和其它资产，当终止与员工的聘用关系时下面哪一项是最好的方法？（）A、进行离职谈话，让员工签署保密协议，禁止员工账号，更改密码B、进行离职谈话，禁止员工账号，更改密码C、让员工签署跨边界协议D、列出员工在解聘前需要注意的所有责任
查看答案
考题 员工自然流出企业的形式有（　）A、退休B、伤残C、解聘D、辞职E、死亡
查看答案
考题 请说明员工招聘时应注意的问题。
查看答案
考题 单选题要管理好问题员工，首先需要（）。A 确定问题员工的数量B 鉴别问题员工的类型C 查明问题员工的分布D 了解问题员工的组成
查看答案
考题 单选题为了保护企业的知识产权和其它资产，当终止与员工的聘用关系时下面哪一项是最好的方法？（）A 进行离职谈话，让员工签署保密协议，禁止员工账号，更改密码B 进行离职谈话，禁止员工账号，更改密码C 让员工签署跨边界协议D 列出员工在解聘前需要注意的所有责任
查看答案
考题 多选题解聘员工需要注意的问题有( )。A试用期内不能随意解聘员工B解聘有过错员工要以事实为依据C解聘无过错的员工应提前30天书面通知员工本人D解聘无过错的员工需支付相当于该员工2个月工资的代通知金E注意程序的合法性
查看答案
考题 填空题要管理好问题员工，首先需要鉴别问题员工的类型。企业需要的员工，大概可以分为两大类：（）、（）。
查看答案
考题 问答题设置堆场需要注意的问题有哪些
查看答案
考题 问答题员工援助计划的实施中应注意的问题有哪些？
查看答案
考题 多选题员工自然流出企业的形式有（　）A退休B伤残C解聘D辞职E死亡
查看答案
考题 问答题对员工心理危机进行干预要注意的问题有哪些？
查看答案
热门标签
最新试卷