考题
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分)
考题
简述馈效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则?(P238、239)(8分)
考题
设计绩效考评指标体系时无需遵循()A:明确性原则
B:通用性原则
C:针对性原则
D:科学性原则
考题
"体现出所考评对象的性质和特点"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。A、明确性原则B、针对性原则C、关键性原则D、独立性原则
考题
说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤
考题
员工考评的设计核心在于（），指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。A、考评指标体系的设计B、结构的设计C、员工管理D、员工守则
考题
绩效管理运作体系主要包括（）。A、考评的组织设计B、考评的流程设计C、考评方式方法D、考评的工具设计E、考评的指标设计
考题
简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。
考题
考评指标之间的界限应清楚明晰，不会发生含义上的重复，指的是绩效指标设计的（）原则。A、关键性原则B、明确性原则C、完整性原则D、独立性原则
考题
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
考题
"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。A、明确性原则B、针对性原则C、关键性原则D、合理性原则
考题
绩效考评指标体系的类型、设计程序和设计原则有哪些？
考题
问答题绩效考评指标体系的类型、设计程序和设计原则有哪些？
考题
多选题绩效管理运作体系主要包括（）。A考评的组织设计B考评的流程设计C考评方式方法D考评的工具设计E考评的指标设计
考题
问答题简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
考题
问答题简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。
考题
问答题简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题]
考题
问答题说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤
考题
单选题员工考评的设计核心在于（），指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。A
考评指标体系的设计B
结构的设计C
员工管理D
员工守则
考题
单选题"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。A
明确性原则B
针对性原则C
关键性原则D
合理性原则
考题
单选题"体现出所考评对象的性质和特点"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。A
明确性原则B
针对性原则C
关键性原则D
独立性原则