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考评指标设计的原则是什么？

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考题 绩效管理运作体系主要包括（）。A、考评的组织设计B、考评的流程设计C、考评方式方法D、考评的工具设计E、考评的指标设计
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考题 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
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考题 "绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。A、明确性原则B、针对性原则C、关键性原则D、合理性原则
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考题 绩效考评指标体系的类型、设计程序和设计原则有哪些？
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考题 问答题简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
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考题 问答题简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。
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考题 问答题简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题]
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考题 问答题考评指标设计的原则是什么？
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考题 问答题考评指标设计的过程与步骤是什么？
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考题 问答题说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤
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考题 问答题员工考评指标设计有哪些原则？
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考题 单选题员工考评的设计核心在于（），指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。A 考评指标体系的设计B 结构的设计C 员工管理D 员工守则
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考题 单选题"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。A 明确性原则B 针对性原则C 关键性原则D 合理性原则
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考题 单选题"体现出所考评对象的性质和特点"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。A 明确性原则B 针对性原则C 关键性原则D 独立性原则
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