网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
放任型领导风格，是指领导者在领导工作中，总是想方设法地发挥被领导者主动性和团结互助精神。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “判断题放任型领导风格，是指领导者在领导工作中，总是想方设法地发挥被领导者主动性和团结互助精神。A 对B 错” 相关考题
考题 领导模式是指领导者在工作中表现出来的领导作风和领导风格,根据领导作风的不同,可分为()。 A.专制式B.民主式C.放任式D.灵活式
查看答案
考题 总是想方设法引起人们的注意,并尽可能给人留下深刻印象属于领导者与下属关系中的哪种病态变化?() A.幻想型风格B.强迫型风格C.戏剧型风格D.压抑型风格
查看答案
考题 领导权威是指领导者在被领导者心目中的威望和地位,它是领导者与被领导者()的结果。
查看答案
考题 被领导者在领导活动中起着关键作用,包括()。 A、被领导者和领导者共同构成领导活动的主体B、被领导者是领导活动的关键因素C、被领导者是组织目标得以最终完成的决定性力量D、被领导者是领导活动得以推行的中介力量E、被领导者能力的大小左右着群体或组织的生存和发展
查看答案
考题 ()是领导活动的最终执行者和实践者,在领导活动中处于重要的地位并发挥着基础作用。 A、领导体制B、领导环境C、被领导者D、领导者
查看答案
考题 权变领导理论的研究重点是()。 A、领导者的影响力B、领导者的个性特质C、领导者、被领导者的行为和领导环境的关系D、不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
查看答案
考题 国外行为科学从领导者与被领导者的关系去划分领导方式的类型。一般分为专制型、民主型和（）型三种。A、放任型B、任由型C、无责任型D、有责任型
查看答案
考题 保卫管理过程中的领导活动，是（）等要素综合作用的完整过程。A、领导者、被领导者B、领导者、被领导者和环境C、领导者、环境D、被领导者和环境
查看答案
考题 （）是权变领导理论的研究重点。A、领导者的影响力B、不同领导行为和风格对领导绩效的影响C、领导者的个性特质D、领导者、被领导者的行为和环境的关系
查看答案
考题 放任型领导风格，是指领导者在领导工作中，总是想方设法地发挥被领导者主动性和团结互助精神。
查看答案
考题 领导活动的三个因素是指（）。A、上级领导、下级负责人、活动B、行为、影响、活动C、领导者、被领导者、领导活动D、领导者、被领导者、环境
查看答案
考题 被领导者一般可以分为（）。A、相对被领导者B、绝对被领导者C、一般被领导者D、特殊被领导者
查看答案
考题 领导者的人格魅力，就是领导者在被领导者心目中的威望和信誉，是使被领导者对领导者信任和服从的一种精神感召力。
查看答案
考题 勒温根据领导者对被领导者影响方式的不同，将领导方式分为专制式、（）式和放任式。
查看答案
考题 根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）A、领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力强B、领导者与被领导者关系差，任务明确，职位杈力弱C、领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力强D、领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力弱
查看答案
考题 在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是任务结构和（）。A、领导者与被领导者的关系B、权力类型C、领导者的职务权力D、领导风格
查看答案
考题 赫塞和布兰查德的情境领导理论包括（）三个重要方面。A、被领导者的能力与承诺准备情况B、领导风格C、领导者根据被领导者的能力与承诺准备情况来调整领导风格D、领导方法
查看答案
考题 领导的有效性是领导者、被领导者和情景因素的函数：领导与（领导者·被领导者·情景因素）。
查看答案
考题 权变领导理论的研究重点在（）A、领导者的个性特质B、不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响C、领导者的影响力D、领导者、被领导者的行为和领导环境的关系
查看答案
考题 构成领导活动的三个层面是指（　）。A、上级领导、领导、下级负责人B、行为、影响、活动C、领导者、被领导者、领导活动D、领导者、被领导者、环境
查看答案
考题 判断题放任型领导风格，是指领导者在领导工作中，总是想方设法地发挥被领导者主动性和团结互助精神。A 对B 错
查看答案
考题 判断题领导者的人格魅力，就是领导者在被领导者心目中的威望和信誉，是使被领导者对领导者信任和服从的一种精神感召力。A 对B 错
查看答案
考题 单选题保卫管理过程中的领导活动，是（）等要素综合作用的完整过程。A 领导者、被领导者B 领导者、被领导者和环境C 领导者、环境D 被领导者和环境
查看答案
考题 单选题根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）A 领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力强B 领导者与被领导者关系差，任务明确，职位杈力弱C 领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力强D 领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力弱
查看答案
考题 多选题在菲德勒的权变领导理论中，领导者所面临的情境由三个部分组成，它们是任务结构和（）A领导者与被领导者的关系B权力类型C领导者的职务权力D领导风格E被领导者的素质
查看答案
考题 填空题勒温根据领导者对被领导者影响方式的不同，将领导方式分为专制式、（）式和放任式。
查看答案
考题 单选题构成领导活动的三个层面是指（　）。A 上级领导、领导、下级负责人B 行为、影响、活动C 领导者、被领导者、领导活动D 领导者、被领导者、环境
查看答案
考题 单选题领导活动的三个因素是指（）。A 上级领导、下级负责人、活动B 行为、影响、活动C 领导者、被领导者、领导活动D 领导者、被领导者、环境
查看答案
热门标签
最新试卷