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多选题
下面条件约束薪酬管理的是（）。
A

企业支付能力

B

经济发展状况

C

法律约束

D

劳动力市场的约束

E

工会的力量

参考答案

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考题 下面各选项中,不属于可变薪酬的是( ) A、奖励薪酬B、浮动薪酬C、奖金D、津贴
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考题 ()是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。A:薪酬管理 B:薪酬技术 C:薪酬计划 D:薪酬战略
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考题 ()是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所做出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。A.薪酬决策 B.薪酬战略 C.薪酬规划 D.薪酬管理
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考题 下面关于薪酬战略说法不正确的是（ ）A.薪酬战略不仅指薪酬决策，也包含薪酬管理 B.并非所有的薪酬决策都是薪酬战略 C.薪酬技术与业务管理方面的决策属于薪酬战略 D.对组织绩效有重大影响的战略性薪酬决策属于薪酬战略
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考题 薪酬管理包括( )。A、薪酬发放 B、薪酬管理制度 C、绩效考核指标体系 D、市场纪律约束 E、薪酬法制约束
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考题 企业的薪酬管理受政府的法规和政策的约束。A对B错
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考题 数据库中数据在任何时刻都必须满足的完整性约束条件是（）A、静态约束条件B、动态约束条件C、元组约束条件D、属性约束条件
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考题 以下关于索引的哪个说法是对的（）A、创建PRIMARY KEY约束条件时，会自动创建一个索引B、创建PRIMARY KEY约束条件时，必须由数据库管理员创建索引C、从不为唯一约束条件创建索引D、创建PRIMARY KEY约束条件以前，不能创建索引
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考题 监管部门对商业银行薪酬管理的监管不包括（）。A、着力解决薪酬与风险挂钩的问题B、着力解决市场纪律约束的问题C、着力解决绩效管理的问题D、着力解决法人层面的问题
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考题 下面几种情形中，不可能是线性规划数学模型的约束条件形式的是（）A、=B、＜C、≥D、≤
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考题 企业可将高级管理人员„替代成本较低，企业可将薪酬水平定位在等于或低于市场薪酬水平，以约束企业的薪酬成本。（）
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考题 规定了薪酬、工作时间以及其他就业条件的集体谈判问题是（）A、约束性问题B、非约束性问题C、禁止性问题D、非禁止性问题
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考题 薪酬调查的结果可以为下面哪些工作提供依据（）A、整体薪酬水平的调整B、薪酬制度结构的调整C、绩效管理制度的调整D、薪酬晋升政策的调整E、岗位薪酬水平的调整
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考题 目前世界各国的薪酬谈判制度主要类型有（）A、约束性薪酬谈判制度B、非约束性薪酬谈判制度C、宏观薪酬谈判制度D、中观薪酬谈判制度E、微观薪酬谈判制度
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考题 下面条件约束薪酬管理的是（）。A、企业支付能力B、经济发展状况C、法律约束D、劳动力市场的约束E、工会的力量
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考题 约束机制的核心是企业以KPI指标为核心的（）体系和以任职资格为核心的职业化行为评价体系。A、绩效管理B、绩效考核C、绩效反馈D、薪酬管理
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考题 单选题规定了薪酬、工作时间以及其他就业条件的集体谈判问题是（）A 约束性问题B 非约束性问题C 禁止性问题D 非禁止性问题
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考题 判断题企业可将高级管理人员„替代成本较低，企业可将薪酬水平定位在等于或低于市场薪酬水平，以约束企业的薪酬成本。（）A 对B 错
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考题 判断题企业的薪酬管理受政府的法规和政策的约束。A 对B 错
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考题 多选题目前世界各国的薪酬谈判制度主要类型有（）A约束性薪酬谈判制度B非约束性薪酬谈判制度C宏观薪酬谈判制度D中观薪酬谈判制度E微观薪酬谈判制度
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考题 单选题监管部门对商业银行薪酬管理的监管不包括（）。A 着力解决薪酬与风险挂钩的问题B 着力解决市场纪律约束的问题C 着力解决绩效管理的问题D 着力解决法人层面的问题
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