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单选题
岗位空缺主要是指下列哪种状况（）
A

员工离职

B

员工病假

C

员工产假

D

员工事假

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考题 根据企业或部门实际情况确定人员规划期限，了解企业现有人力资源状况，预测工作准备精确而翔实的资料。例如，根据企业目标，()。A.确定补充现有岗位空缺所需人员的数量 B.确定补充现有岗位空缺所需人员的资格 C.确定补充现有岗位空缺所需人员的条件 D.确定补充现有岗位空缺所需人员的时间 E.确定补充现有岗位空缺所需人员的标准
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考题 岗位培训主要是指对从业人员按岗位需要进行（）。A、定向培训B、职业培训C、能力筛选D、理论培训
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考题 用现有员工填补高于他原级别职位空缺的内部招聘政策是（）A、内部晋升B、岗位调换C、岗位轮换D、反聘
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考题 岗位空缺主要是指下列哪种状况（）A、员工离职B、员工病假C、员工产假D、员工事假
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考题 事业单位出现下列哪种情形的，应当实行竞聘上岗（）A、事业单位新设岗位或者出现岗位空缺，拟从单位内部产生人选的B、事业单位出现分立、合并或者职能调整，需要对工作人员进行重新定岗的C、其他情形需要实行竞聘上岗的D、以上情形都不属于
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考题 当企业出现职务空缺时，从企业内部调整员工到该岗位，以弥补空缺的职位的做法是指（）A、企业人力资源的内部招聘B、管理人员接替计划C、提高技术改革水平D、返聘
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考题 作为校长的素质要求主要是从（）几方面考虑。A、思想素质要求B、岗位知识要求C、岗位能力要求D、身体状况要求
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考题 每个人都应明确自己的岗位责任，它主要是指什么？
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考题 重要岗位出现人员空缺时，优先从（）中选拔使用。
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考题 作品的“空白点”主要是指（）A、作品内容上的空缺B、作品形式的不足之处C、作品语言上的缺陷D、作品构思上的缺陷
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考题 从用人部门可以收集到（）等人员招聘信息A、空缺职位B、岗位描述C、任职资格D、社会福利E、岗位评价
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考题 填空题重要岗位出现人员空缺时，优先从（）中选拔使用。
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考题 多选题作为校长的素质要求主要是从（）几方面考虑。A思想素质要求B岗位知识要求C岗位能力要求D身体状况要求
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