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单选题
()创造能力强,具有个人主义者的典型特征,善于提出新想法和开拓新思路。
A

实干者

B

创新者

C

凝聚者

D

完美者


参考答案

参考解析
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考题 ()具有埋头苦干、守秩序、尽职尽责、易焦虑的典型特征,对于重要且要求高度准确性的任务起着不可估量的作用。 A.创新者B.凝聚者C.完美者D.实干者

考题 ()具有冷静、自信、有控制力的典型特征。 A.协调者B.实干者C.推进者D.创新者

考题 ()具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。有与人交往和发现新事物的能力,善于迎接挑战。 A.监督者B.凝聚者C.完美者D.信息者

考题 ()具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征,善于分析和评价,善于权衡利弊来选择方案。 A.实干者B.完美者C.监督者D.凝聚者

考题 ()创造能力强,具有个人主义者的典型特征,善于提出新想法和开拓新思路。 A.实干者B.创新者C.完美者D.凝聚者

考题 ()具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。 A.创新者B.推进者C.协调者D.实干者

考题 客户谈话的风格相当个性话,在性格特征模型中,该客户是()。 A、完美主义者B、创造主义者C、欢欣主义者D、挑战主义者

考题 关于实干者,说法错误的是()。 A、实干者的典型特征:有责任感、高效率、守纪律,但比较保守B、实干者的优点:有组织能力、务实能把想法转化为实际行动;工作努力、自律C、实干者的作用:由于其可靠、高效率及处理具体工作的能力强,因此在团队中作用;很大实干者不会根据个人兴趣而是根据团队需要来完成工作D、实干者的缺点:个人业务能力可能不会太强,比较容易将团队的努归为已有

考题 团队成员的作用,说法错误的是()。 A、凝聚者善于化解矛盾,团队中如果缺少疑聚者,则人际关系将会变得紧张B、推进者善于让想法立即变成行动,团队中如果缺少推进者,则工作效率将会不高C、实干者强调细节,团队中如果缺少实干者,则工作比较粗糙D、创新者善于出主意,团队中如果缺少创新者,则思维会受到局限

考题 ()具有冷静、自信、有控制力的典型特征。A、实干者B、协调者C、推进者D、创新者

考题 ()具有埋头苦干、守秩序、尽职尽责、易焦虑的典型特征。对于重要且要求高度准确性的任务起着不可估量的作用。A、实干者B、创新者C、凝聚者D、完美者

考题 ()具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。A、实干者B、协调者C、推进者D、创新者

考题 ()具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。有与人交往和发现新事物的能力,善于迎接挑战。A、信息者B、监督者C、凝聚者D、完美者

考题 ()创造能力强,具有个人主义者的典型特征,善于提出新想法和开拓新思路。A、实干者B、创新者C、凝聚者D、完美者

考题 ()具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。善于分析和评价,善于权衡利弊来选择方案。A、实干者B、监督者C、凝聚者D、完美者

考题 在团队角色中扮演“能做到”的人员类型为()A、信息者、创新者B、推进者、实干者C、监督者、完美者D、凝聚者、协调者

考题 为自己所拥有高级品味和格调而自豪的人为()。A、实干者B、悲情浪漫者C、完美主义者D、保护者

考题 单选题在团队角色中扮演“能做到”的人员类型为()A 信息者、创新者B 推进者、实干者C 监督者、完美者D 凝聚者、协调者

考题 单选题()具有埋头苦干、守秩序、尽职尽责、易焦虑的典型特征。对于重要且要求高度准确性的任务起着不可估量的作用。A 实干者B 创新者C 凝聚者D 完美者

考题 单选题()具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。善于分析和评价,善于权衡利弊来选择方案。A 实干者B 监督者C 凝聚者D 完美者

考题 单选题()具有冷静、自信、有控制力的典型特征。A 实干者B 协调者C 推进者D 创新者

考题 单选题()具有合作性强、性情温和的典型特征,善于调和各种人际关系,在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本。A 实干者B 创新者C 凝聚者D 完美者

考题 单选题客户谈话的风格相当个性话,在性格特征模型中,该客户是()A 完美主义者B 创造主义者C 欢欣主义者D 挑战主义者

考题 单选题()创造能力强,具有个人主义者的典型特征,善于提出新想法和开拓新思路。A 实干者B 创新者C 凝聚者D 完美者

考题 单选题为自己所拥有高级品味和格调而自豪的人为()。A 实干者B 悲情浪漫者C 完美主义者D 保护者

考题 单选题()具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。A 实干者B 协调者C 推进者D 创新者

考题 单选题()具有效率高、责任感强、守纪律但做事比较保守的典型特征。A 实干者B 协调者C 推进者D 创新者

考题 单选题()具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。有与人交往和发现新事物的能力,善于迎接挑战。A 信息者B 监督者C 凝聚者D 完美者