网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
（）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方案。
- A、实干者
- B、监督者
- C、凝聚者
- D、完美者
参考答案
更多 “（）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方案。A、实干者B、监督者C、凝聚者D、完美者” 相关考题
考题
团队成员可分为八种类型，其中监督者所具有的典型特征是( )A.有责任感、高效率、守纪律，但比较保守B.冷静、自信、有控制力C.有创造力，个人主义，非正统D.冷静、不易激动、谨慎、精确判断
考题
从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成不同的类型,不同角色的典型特征,描述正确的是()
A.协调者的典型特征：有责任感、高效率、守纪律，但比较保守B.创新者的典型特征：有创造力，个人主义，非正统C.监督者的典型特征：合作性强，性情温和，敏感D.完美者的典型特征：冷静、不易激动谨慎、精确判断
考题
团队成员可分为八种类型，其中监督者所具有的典型特征是（）。A、有责任感、高效率、守纪律，但比较保守。B、冷静、自信、有控制力。C、有创造力，个人主义，非正统。D、冷静、不易激动、谨慎、精确判断。
考题
团队成员可分为八种类型，其中创新者所具有的典型特征是（）。A、有责任感、高效率、守纪律，但比较保守。B、冷静、自信、有控制力。C、有创造力，个人主义，非正统。D、冷静、不易激动、谨慎、精确判断。
考题
热力团队的9种角色中，起码把基础角色扮演好，这个团队才有成功的可能性。五种基本的团队角色包括：（）A、领导者、实干家、推动者、监督者、智多星B、领导者、实干家、推动者、监督者、联络人C、推动者、监督者、联络人、智多星、凝聚者D、领导者、实干家、推动者、完美主义者、专家
考题
单选题从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成不同的类型，不同角色的典型特征，描述正确的是（）A
协调者的典型特征：有责任感、高效率、守纪律、但比较保守B
创新者的典型特征：有创造力、个人主义、非正统C
监督者的典型特征：合作性强、性情温和、敏感D
完美者的典型特征：冷静、不宜激动、谨慎、精确判断
考题
单选题从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成不同的类型，不同角色的典型特征，描述错误的是（）。A
实干者的典型特征：有责任感、高效率、守纪律，但比较保守。B
推进者的典型特征：冷静、自信、有控制力。C
创新者的典型特征：有传造力，个人注意，非正统。D
监督者的典型特征：冷静、不易激动、谨慎、精确判断。
考题
单选题关于团队成员的作用，下列说法正确的是（）。A
实干者是确保团队快速行动的最有效成员B
协调者的作用，擅长领导一个具有各种技能和个性特征的群体，善于协调各种错综复杂的关系，喜欢平心静气地解决问题C
凝聚者善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方案D
监督者善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本
考题
单选题热力团队的9种角色中，起码把基础角色扮演好，这个团队才有成功的可能性。五种基本的团队角色包括：（）A
领导者、实干家、推动者、监督者、智多星B
领导者、实干家、推动者、监督者、联络人C
推动者、监督者、联络人、智多星、凝聚者D
领导者、实干家、推动者、完美主义者、专家
热门标签
最新试卷