网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
组织变革中来自于群体层面的阻力是()
A

职业认同感和安全感

B

个性特征

C

权力和地位

D

人际关系


参考答案

参考解析
解析: 职业认同与安全感、个性特征、权力与地位都是指个体层面的阻力。
更多 “单选题组织变革中来自于群体层面的阻力是()A 职业认同感和安全感B 个性特征C 权力和地位D 人际关系” 相关考题
考题 组织变革的阻力主要包括()。A、群体方面的阻力B、非正式群体方面的阻力C、外部环境的阻力D、个体方面的阻力E、组织的阻力

考题 克服组织变革阻力的措施很多,树立组织威望的措施属于() A、进行力场分析B、让组织成员参与变革C、利用群体动力D、奖励变革中的创新者

考题 组织变革阻力的主要来源:个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()

考题 组织变革是组织为了提高效率,改变现有状态并朝预期状态不断前进而进行的一系列活动。下列不属于个体层面的组织变革阻力的是:A.不确定性和不安全感 B.选择性知觉 C.习惯 D.群体思维和承诺升级

考题 组织变革的阻力可以是多方面的,有社会的政治、经济、法律秩序等因素的制约,也有组织本身的体制、人员素质、技术、财力等因素的作用。以下哪些是克服阻力的方法?()A.统一认识 B.建立领导人威信 C.注意群体作用 D.提高能力

考题 质量改进的阻力主要来自于()A、错误认识B、组织变革C、既得利益集团D、习惯和惰性E、害怕失败

考题 组织变革中来自于组织层面的阻力是()A、政治行为B、权力与地位C、群体规范D、组织惰性

考题 组织变革中来自于群体层面的阻力是()A、职业认同感和安全感B、个性特征C、权力和地位D、人际关系

考题 来自于组织群体层面的变革阻力()A、群体规范B、人际关系C、非正式群体D、群体内聚力E、权力与地位

考题 组织变革的阻力更多来自于()A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、作业人员

考题 在组织变革的阻力中,由于变革结果未知性造成的阻力属于()A、心理原因造成的阻力B、经济原因造成的阻力C、组织本身原因造成的阻力D、社会群体原因造成的阻力

考题 组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和:()A、性格B、感情C、关系D、选择性信息加工

考题 质量改进的阻力主要来自于()A、错误认识B、组织变革C、既得利益集D、习惯和惰性E、害怕失败

考题 克服组织变革阻力的措施有四类,注意群体规范属于()A、进行力场分析B、让组织成员参加变革C、利用群体动力D、奖励变革中的创新者

考题 组织变革的阻力来自于()。A、组织因素B、群体因素C、个体因素D、市场因素E、政策因素

考题 克服组织变革阻力的渠道是()。A、参与和投入B、教育和沟通C、足够的时间D、群体促进和支持E、更换领导班子

考题 组织变革可能遇到的阻力是()。A、心理因素B、经济因素C、社会因素D、个体因素E、群体因素

考题 组织变革经常招致各方面的抵制和反对,以下不属于组织方面的阻力的是()A、信息选择性B、群体惯性C、对权力关系的威胁D、相关部门的阻力

考题 单选题组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和:()A 性格B 感情C 关系D 选择性信息加工

考题 多选题来自于组织群体层面的变革阻力()A群体规范B人际关系C非正式群体D群体内聚力E权力与地位

考题 单选题组织变革经常招致各方面的抵制和反对,以下不属于组织方面的阻力的是()A 信息选择性B 群体惯性C 对权力关系的威胁D 相关部门的阻力

考题 多选题组织变革可能遇到的阻力是()。A心理因素B经济因素C社会因素D个体因素E群体因素

考题 多选题组织变革的阻力来自于()。A组织因素B群体因素C个体因素D市场因素E政策因素

考题 单选题克服组织变革阻力的措施有四类,注意群体规范属于()A 进行力场分析B 让组织成员参加变革C 利用群体动力D 奖励变革中的创新者

考题 单选题在组织变革的阻力中,由于变革结果未知性造成的阻力属于()A 心理原因造成的阻力B 经济原因造成的阻力C 组织本身原因造成的阻力D 社会群体原因造成的阻力

考题 单选题组织变革中来自于组织层面的阻力是()A 政治行为B 权力与地位C 群体规范D 组织惰性

考题 单选题组织变革的阻力更多来自于()A 高层管理者B 中层管理者C 基层管理者D 作业人员