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组织变革中来自于组织层面的阻力是（）

  • A、政治行为
  • B、权力与地位
  • C、群体规范
  • D、组织惰性

参考答案

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考题 来自于组织个体层面的变革阻力（）A、组织惰性B、职业认同与安全感C、习惯和惰性D、思想认识E、个性特征
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考题 克服组织变革阻力的措施有四类，注意群体规范属于（）A、进行力场分析B、让组织成员参加变革C、利用群体动力D、奖励变革中的创新者
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考题 组织变革经常招致各方面的抵制和反对,以下不属于组织方面的阻力的是（）A、信息选择性B、群体惯性C、对权力关系的威胁D、相关部门的阻力
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考题 组织变革的阻力来自于（）。A、组织因素B、群体因素C、个体因素D、市场因素E、政策因素
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考题 从众行为产生的原因是（）。A、扩大群体的规模、避免对偏离的恐惧和服从组织的规范B、寻求行为参照、获得群体的领导地位和实现组织的目标C、扩大群体的规模、获得群体的领导地位和群体凝聚力D、寻求行为参照、避免对偏离的恐惧和群体凝聚力E、扩大群体的规模、寻求行为参照和服从组织规范
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考题 单选题组织变革经常招致各方面的抵制和反对,以下不属于组织方面的阻力的是（）A 信息选择性B 群体惯性C 对权力关系的威胁D 相关部门的阻力
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考题 多选题质量改进的阻力主要来自于（）A错误认识B组织变革C既得利益集团D习惯和惰性E害怕失败br /
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考题 单选题组织变革中来自于群体层面的阻力是（）A 职业认同感和安全感B 个性特征C 权力和地位D 人际关系
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考题 单选题下列哪一个不是来自组织的变革阻力？（）A 结构惰性B 安全性C 有限的变革范围D 对已有权力关系的威胁E 组群体惰性
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考题 多选题组织变革的阻力来自于（）。A组织因素B群体因素C个体因素D市场因素E政策因素
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考题 单选题克服组织变革阻力的措施有四类，注意群体规范属于（）A 进行力场分析B 让组织成员参加变革C 利用群体动力D 奖励变革中的创新者
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考题 单选题组织变革中来自于组织层面的阻力是（）A 政治行为B 权力与地位C 群体规范D 组织惰性
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考题 单选题在组织变革的阻力中，由于变革结果未知性造成的阻力属于（）A 心理原因造成的阻力B 经济原因造成的阻力C 组织本身原因造成的阻力D 社会群体原因造成的阻力
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