考题
跨文化管理最基本的方法是()
A、跨文化冲突B、克服地方狭隘主义C、克服种族中心主义D、实施本土化策略
考题
项目上的冲突分类一般不包括( )。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．行为冲突
考题
克服文化冲突的做法不包括（）。A、提高交际能力B、加强自我保护C、提高外语水平D、融入当地文化
考题
社会解体的三种形式是什么？（）A、规范缺失；文化冲突；分化B、信仰缺失；文化冲突；崩溃C、规范缺失；社会危机；分解D、规范缺失；文化冲突；崩溃
考题
最为典型的企业文化冲突类型是（）。A、跨国经营型企业文化冲突B、合资型企业文化冲突C、民营型企业文化冲突D、并购重组型企业文化冲突
考题
根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。A、跨国经营型企业文化冲突B、合资型企业文化冲突C、民营型企业文化冲突D、并购重组型企业文化冲突
考题
文化扩散的途径不包括（）A、人群迁移B、文化生态形成C、文化增加D、文化冲突
考题
企业文化冲突是显性的，不存在隐形的文化冲突。
考题
学习烹饪要注意克服盲目相信个人经验、个别经验的做法。
考题
文化的冲突类型主要包括（）A、区域性文化冲突B、集团性文化冲突C、阶级性文化冲突D、民族性文化冲突E、时代性文化冲突
考题
企业文化冲突的特征不包括（）。A、非线性B、直接性C、持续性D、全面性
考题
要克服学习过程中存在的种种障碍，做法不正确的是（）
考题
同一时期两种以上文化之间的冲突被称为（）.A、纵向文化冲突B、横向文化冲突C、物质文化冲突D、同质文化冲突
考题
系统中引入功率控制的好处不包括（）A、保持上下行链路的通信质量B、克服阴影效应C、克服瑞利衰落D、克服多普勒频移
考题
填空题要克服学习过程中存在的种种障碍，做法不正确的是（）
考题
判断题企业文化冲突是显性的，不存在隐形的文化冲突。A
对B
错
考题
单选题系统中引入功率控制的好处不包括（）A
保持上下行链路的通信质量B
克服阴影效应C
克服瑞利衰落D
克服多普勒频移
考题
单选题最为典型的企业文化冲突类型是（）。A
跨国经营型企业文化冲突B
合资型企业文化冲突C
民营型企业文化冲突D
并购重组型企业文化冲突
考题
多选题企业文化冲突的表现形式有（）。A外在沟通方式差异所导致的文化冲突B价值观差异所导致的文化冲突C经营目标差异所导致的文化冲突D管理方式差异所导致的文化冲突
考题
单选题同一时期两种以上文化之间的冲突被称为（）。A
纵向文化冲突B
横向文化冲突C
物质文化冲突D
同质文化冲突
考题
多选题根据文化形态和企业所有制不同，企业文化冲突可以划分为（）。A跨国经营型企业文化冲突B合资型企业文化冲突C并购重组型企业文化冲突D内部重构型企业文化冲突
考题
单选题企业文化冲突的特征不包括（）。A
非线性B
全面性C
持续性D
直接性
考题
单选题文化扩散的途径不包括（）。A
人群迁移B
文化生态形成C
文化增加D
文化冲突
考题
多选题根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。A跨国经营型企业文化冲突B合资型企业文化冲突C民营型企业文化冲突D并购重组型企业文化冲突